煤炭行業(yè)-供應部副部長崗位說明書

1、供應部副部長崗位說明書供應部副部長崗位說明書一、一、職位基礎(chǔ)資料職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：供應部副部長1.職位級別：2.崗位定員：13.直接上級：供應部部長4.直接下級：材料計劃員、材料會計、材料保管、加油工5.職位摘要：負責公司備品備件與各種勞保的與采購與供應工作；6.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；7.工作時間：以正常白班為主；8.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：生產(chǎn)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財務部、辦公室；外部：9.崗位職責：（1）主要負責

2、公司的內(nèi)部材料、油料及備品備件和后勤保障用品的購進、與供應工作；（2）組織本部門員工制訂工作計劃，召開相關(guān)會議，及時安排布置任務；（3）對科室人員進行崗位目標責任制考核；（4）詳細審核所購物品的規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家，認真做到貨比三家，盡量減少損失；（5）及時組織資金，采購所需物品，及時索要物品說明書等相關(guān)手續(xù)以及各種票據(jù)等；（6）負責科室及倉庫、油庫的防護與安全工作；（7）完成上級交辦的其它任務。二、二、崗位職權(quán)崗位職權(quán)1人權(quán)（1）對本

3、部門分管范圍內(nèi)所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；（2）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工處以警告、停職檢查處分有審批權(quán)；（3）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分有提議權(quán)；（4）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘有提議權(quán)；（5）對直接下級的工作有調(diào)整權(quán)；（6）對分管范圍內(nèi)間接下級的工作調(diào)整，有審批權(quán)；（7）對本部門分管范圍內(nèi)崗位人員的崗位聘任有提議權(quán)。2財權(quán)（1）有權(quán)選擇購進物品的廠家及經(jīng)銷單位和個人；（2）有權(quán)進

4、行本部門分管范圍內(nèi)資金的分配；（3）對部門分管范圍內(nèi)因公發(fā)生的計劃內(nèi)業(yè)務費用有審核權(quán)；（4）對本部門分管范圍內(nèi)的費用預算的制訂有建議權(quán)。3事權(quán)（1）對本部門分管范圍內(nèi)違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；（2）對本部門分管范圍內(nèi)違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有停止其工作并進行教育和處理的權(quán)力；（3）對本部門分管范圍內(nèi)的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權(quán)；（4）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；（5）對本部門

5、分管范圍外公司重大管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。三、三、崗位責任：崗位責任：1.對在數(shù)量、質(zhì)量和成本指標方面完成公司下達的物料采購任務的的情況負直接責任；2.對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴密負直接責任；3.對物料供應的質(zhì)量事故負直接領(lǐng)導責任；4.對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；5.對公司對本部門的各項考核成果，負領(lǐng)導責任。四、四、任職資格：任職資格：1.大專以上學歷，經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)；2.不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)相關(guān)