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文檔簡介
1、1員工評價表編號評價日期：姓名部門崗位或職務(wù)到職日期評價日期評價原因轉(zhuǎn)正、合同滿、終考、調(diào)動項目考核內(nèi)容最高分自評上評綜合評1、思想素質(zhì)理論聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，對人對己的認識52、品德言行廉潔、誠信、耐勞、正直不阿、協(xié)作53、責(zé)任感對工作集體的責(zé)任心54、勞動態(tài)度勞動紀律，工作態(tài)度55、專業(yè)技能專業(yè)知識，工作技能56、外語水平讀，聽，寫57、表達能力熟練，準確，生動，邏輯性，說服力58、處事能力經(jīng)驗，信心，合作，協(xié)調(diào)性，原則性，處事態(tài)度
2、59、發(fā)展?jié)摿W(xué)識，涵養(yǎng)，接受力，學(xué)習(xí)態(tài)度510、節(jié)儉意識成本意識，節(jié)儉態(tài)度511、儀容體能穩(wěn)重，有禮，大方，健康，適應(yīng)力512、考勤狀況遲到，早退，脫崗，事假，病假513、組織能力調(diào)動下屬，威信，條理，決策514、判斷能力周密，靈敏，辨別力，可靠性515、策劃能力創(chuàng)新能力，系統(tǒng)性，效果5工作能力是否勝任，工作效率，工作質(zhì)量5評定總分評分人簽字2以下由公司填寫評價期內(nèi)遲到早退脫崗事假病假嘉獎大功記功表揚警告大過記過考勤獎勵加扣分考勤加扣
3、分標準：全勤加3分；遲到每次扣0.5分；早退，脫崗每次扣1分；事假每日扣1分；病假每日扣0.5分。獎勵加扣分標準：晉級每次加5分；記大過每次扣4分；記功每次加3分；嘉獎每次加2分；表揚每次加1分；訓(xùn)誡每次扣1分；記過每次扣2分；記大過每次減4分；降級每次扣5分?？记谠u分素質(zhì)能力評總計核計評分銷售業(yè)績評分管理業(yè)績評分考核總計部門意見部門經(jīng)理：年月日人事意見部門經(jīng)理：年月日副總意見主管副總：年月日總經(jīng)理意見總經(jīng)理：年月日注：1、員工評價是以
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