宏遠(yuǎn)工程建設(shè)有限責(zé)任公司企業(yè)文化體系建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之“魂”，是企業(yè)生存發(fā)展之“道”。企業(yè)文化作為社會(huì)大文化的一個(gè)子系統(tǒng)，客觀地存在于每一個(gè)企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。近年來(lái)，建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，不少施工企業(yè)都意識(shí)到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅依靠科學(xué)的管理、先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)秀的人才，還必須有自己獨(dú)特的建筑業(yè)企業(yè)文化。建筑業(yè)企業(yè)文化是在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的反映建筑業(yè)企業(yè)自身特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為準(zhǔn)則和精神境界等方面的總和，有

2、著豐富的內(nèi)涵。
　　 大同煤礦集團(tuán)宏遠(yuǎn)工程建設(shè)有限責(zé)任公司是國(guó)家建設(shè)部批準(zhǔn)的大型綜合性國(guó)家總承包一級(jí)施工企業(yè)，公司始終把創(chuàng)新企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)的重要內(nèi)容來(lái)抓，始終把培育全新的企業(yè)文化、塑造全新的企業(yè)精神、構(gòu)筑全新的內(nèi)部環(huán)境作為追求的目標(biāo)。宏遠(yuǎn)公司要實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展，充分發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)，抓住國(guó)內(nèi)外環(huán)境變革帶來(lái)的機(jī)遇，克服和調(diào)整公司內(nèi)部的缺陷，使企業(yè)發(fā)展壯大也是公司管理團(tuán)隊(duì)和員工的迫切愿望。因此，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和完善公司

3、的企業(yè)文化體系，對(duì)進(jìn)一步明確未來(lái)的戰(zhàn)略方向，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性、創(chuàng)造性，全面推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，都具有十分重要的意義。
　　 本文首先對(duì)宏遠(yuǎn)公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，多次到國(guó)家圖書(shū)館、各有關(guān)部委及行業(yè)協(xié)會(huì)資料室進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集，查閱了大量相關(guān)資料，從而形成了宏遠(yuǎn)公司的企業(yè)文化體系，企業(yè)文化體系的建設(shè)不僅包括企業(yè)文化內(nèi)容的設(shè)計(jì)還包括企業(yè)文化的實(shí)施建議。本文是在廣泛聽(tīng)取和吸收各方面意見(jiàn)和建議，充分借鑒國(guó)內(nèi)外建