后勤人員工作態(tài)度、崗位績效及能力考核表

1、后勤系統(tǒng)職員后勤系統(tǒng)職員工作態(tài)度、崗位績效及能力考核表工作態(tài)度、崗位績效及能力考核表被考核人：所在部門：考核人：復核：評價目標評價標準得分忠誠度較差一般平均水平良好突出10046810責任心消極被動不負責任有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心有一定的責任心，知錯就改責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動分值501345積極性無論怎樣督促也不上進工作挑挑揀揀遇問題和困難就垂頭喪氣不出成果滿足現(xiàn)

2、狀，進取心一般求知欲強上進心強努力提高自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)不畏困難為實現(xiàn)目標竭盡全力分值501345協(xié)調(diào)性不推不動但求自己方便合適只考慮本職工作對其它事情不聞不問有時為領導（團隊）分擔責任，但不積極主動為領導（團隊）分擔責任樂于助人充分理解領導（團隊）目標樂意為團隊目標的實現(xiàn)做貢獻工作態(tài)度25分分值501345崗位職責未能履行崗位職責部分履行崗位職責履行崗位職責較為一般較好履行崗位職責出色履行崗位職責分值150691215工作效益成績甚微常

3、處于落后狀態(tài)成績平常起色不大工作有一定成績能較好地完成任務工作成績較大能扭轉(zhuǎn)被動局面工作成績大，能開創(chuàng)新局面分值150691215工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣經(jīng)常出現(xiàn)差錯一般能完成工作任務質(zhì)量處于平均水平能完成任務工作質(zhì)量比較好按期完成任務工作質(zhì)量較高無重大失誤差錯提前完成任務工作質(zhì)量突出無差錯分值150691215崗位績效60分工作效率工作效率低經(jīng)常完不成任務工作效率較低需要別人幫助才能完成任務工作效率一般，能自行完成任務工作效率較高能按時完