企業(yè)管理崗位說明書

1、企業(yè)管理崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理崗位編號THFJB004所在部門發(fā)展計劃部崗位定員2直接上級計劃部部長直接下級無工資級別崗位目的牽頭、統(tǒng)籌并組織實施公司的企業(yè)改革與管理工作。工作職責工作內容1.起草制定規(guī)劃、計劃起草制定公司的改革、管理35年規(guī)劃，及年度實施計劃。2.組織實施企業(yè)內部經(jīng)濟責任制起草制定公司經(jīng)濟責任制實施方案，組織各單位與公司簽定承包責任書，組織月度及年度考核，并兌現(xiàn)獎懲。3.公司《規(guī)章制度》管理組織制定、修訂公司規(guī)章制

2、度，對貫徹執(zhí)行情況進行檢查考核，協(xié)調處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。4.組織管理創(chuàng)新組織各職能部門開展企業(yè)管理創(chuàng)新活動，推行現(xiàn)代化管理方法，組織成果評審及獎勵。5.企協(xié)工作參加上級企協(xié)組織的活動，組織公司內企協(xié)活動。6.領導交辦的其他工作如：起草公司35年規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營綱要、上級要求的文字材料及報表、會議資料，管理公司的印刷費用等。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：學士學位證書經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少2年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相

3、關崗位至少3年崗位技能要求專業(yè)知識企業(yè)管理、財務管理、人力資源管理等。業(yè)務了解范圍國內外行業(yè)政策、公司各職能部門及生產(chǎn)單位基本情況。計算機應用軟件應用級企業(yè)管理崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理崗位編號THFJB004所在部門發(fā)展計劃部崗位定員2直接上級計劃部部長直接下級無工資級別崗位目的牽頭、統(tǒng)籌并組織實施公司的企業(yè)改革與管理工作。工作職責工作內容1.起草制定規(guī)劃、計劃起草制定公司的改革、管理35年規(guī)劃，及年度實施計劃。2.組織實施企業(yè)內部經(jīng)

4、濟責任制起草制定公司經(jīng)濟責任制實施方案，組織各單位與公司簽定承包責任書，組織月度及年度考核，并兌現(xiàn)獎懲。3.公司《規(guī)章制度》管理組織制定、修訂公司規(guī)章制度，對貫徹執(zhí)行情況進行檢查考核，協(xié)調處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。4.組織管理創(chuàng)新組織各職能部門開展企業(yè)管理創(chuàng)新活動，推行現(xiàn)代化管理方法，組織成果評審及獎勵。5.企協(xié)工作參加上級企協(xié)組織的活動，組織公司內企協(xié)活動。6.領導交辦的其他工作如：起草公司35年規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營綱要、上級要求的文字材料