人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)總報(bào)告

1、9人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)總報(bào)告人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)總報(bào)告為期一周的人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)在7月4號(hào)落下了帷幕，從觀看教學(xué)錄像，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷及面試問(wèn)卷，修改簡(jiǎn)歷到模擬招聘，一步一步走過(guò)來(lái)，受到了前所未有的挑戰(zhàn)，也讓自己增長(zhǎng)了不少技能。一、一、觀看教學(xué)錄像觀看教學(xué)錄像看了兩個(gè)關(guān)于知名公司面試的現(xiàn)場(chǎng)視頻，聽(tīng)得不是很清楚，但是可以感受到一種氣氛，有點(diǎn)緊張，帶有挑戰(zhàn)，那種千里赴沙場(chǎng)的感覺(jué)。她們自信而不敖，謙虛而不餒。我對(duì)面試的注意事項(xiàng)多了幾分了解，比如，

2、寫(xiě)課程時(shí)只要針對(duì)目標(biāo)職位就可以了。同時(shí)，我也知道了企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的基本要求，譬如，具備一定的專業(yè)知識(shí)技能，要有一定的信息處理、分析能力，面試回答時(shí)實(shí)事求是等等。在看了部分張曉彤專家的講座《招聘與面試技巧》后，我從企業(yè)的角度了解了他們對(duì)于應(yīng)聘者的要求和所采用的策略。對(duì)我的簡(jiǎn)歷的制作提供了信息。二、二、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷及面試問(wèn)卷設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷及面試問(wèn)卷在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，受到了老師的很多指導(dǎo)，比如說(shuō)如何填寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐這一項(xiàng)，比如說(shuō)簡(jiǎn)歷的形式等，一一做了指

3、導(dǎo)，完成了兩份正式簡(jiǎn)歷，一份是表格式的，一份是非標(biāo)格式的。在完成了簡(jiǎn)歷之后，我根據(jù)自己所要從事的工作擬定了一份半結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)卷，這份問(wèn)卷是根據(jù)目標(biāo)職位的圍度而設(shè)計(jì)的問(wèn)題，答案也是經(jīng)過(guò)很好的思考后回答的，盡量讓回答體現(xiàn)出STAR，即情景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果，為以后的面試做好準(zhǔn)備。三、三、修改簡(jiǎn)歷修改簡(jiǎn)歷把做好的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)，讓老師進(jìn)行進(jìn)一步的修改，如自我評(píng)價(jià)應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，不應(yīng)該累贅，為此我把一大段介紹壓縮成兩句話，這樣就避免了看的人因字多而

4、失去興趣，簡(jiǎn)歷也因此一目了然。同時(shí)，將課程設(shè)計(jì)做為實(shí)訓(xùn)內(nèi)容放進(jìn)簡(jiǎn)歷，就增加了簡(jiǎn)歷的可看性。經(jīng)過(guò)修改后的簡(jiǎn)歷更有目標(biāo)性，更具可讀性，更有可行性，這樣既有利于增加自己的面試信心，也有利于向面試方更好10的展示自我，為面試成功做好充分的準(zhǔn)備。四、四、模擬招聘模擬招聘在最后的點(diǎn)評(píng)中，老師指出了我一個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，就是在面試過(guò)程我反問(wèn)面試員了。其實(shí)我自己一點(diǎn)感覺(jué)也沒(méi)有，覺(jué)得很平常，經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)后才知道這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很嚴(yán)重，我應(yīng)該從另一個(gè)角度去問(wèn)，

5、而不是直接反問(wèn)。這一點(diǎn)對(duì)我的指導(dǎo)性很大，我還不知道我自己有這個(gè)習(xí)慣呢。短短幾分鐘的時(shí)間讓我覺(jué)得不夠用，我很希望老師能給我更過(guò)的指導(dǎo)，可是老師對(duì)我說(shuō)可以了，回答還是蠻流順的。就這樣結(jié)束了，有點(diǎn)遺憾，我希望能多一些這種機(jī)會(huì)。總之，這次人力資源綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)是在老師的精心的安排下進(jìn)行的，傾注了老師的很多經(jīng)歷，我想對(duì)于我來(lái)說(shuō)，收獲很多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于之前所期望的，也就是說(shuō)超過(guò)了期望值，因此在這里趁這個(gè)機(jī)會(huì)要感謝為我們盡心盡力的老師們，謝謝你們！通過(guò)這次