組織行為學-考題

1、組織行為學組織行為學階段測評階段測評11.單選題單選題1.12.0組織行為學采取的研究方法是()您答錯了?a系統(tǒng)分析?b整體分析?c個別分析?d實例分析本題主要考察組織行為學的研究方法。組織行為學采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運用心理學、社會學、經(jīng)濟學、人類學等原理，說明組織中人的行為的規(guī)律性。故答案選A。1.22.0將性格分為理智型、情緒型、意志型和中間型的劃分方式是()您答錯了?a心理活動的傾向性?b思想行為的獨立性?c人的行為模式?d何

2、種心理機能占優(yōu)勢本題主要考察性格的分類。其中按照何種心理機能占優(yōu)勢劃分為理智型、情緒型、意志型和中間型，按照心理活動的某種傾向性劃分為外向型與內(nèi)向型，按思想行為的獨立性，可以分為順從型與獨立性；按人的行為模式，可以分為A型、B型、C型、D型、E型。故選D。1.32.0“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是()您答錯了?a霍萊特?b霍蘭德?c薛恩?d羅斯本題主要考察職業(yè)錨的理論提出。薛恩認為，事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)

3、發(fā)現(xiàn)的過程。在這個過程中根據(jù)他的能力、興趣、動機、需要、態(tài)度和價值觀發(fā)展出一個清晰的“職業(yè)自我觀念”，即對自己了解的越多，那么就越明顯得擁有一個“職業(yè)錨”。故選C。事業(yè)目標，而進行的知識、能力專業(yè)和技術(shù)等方面的開發(fā)性活動。事業(yè)生涯設(shè)計，就是對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務(wù)合資位的發(fā)展道路，做出設(shè)計和計劃的過程。故選C。1.72.0()是激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素。您答錯了?a動機?b需要?c理想?d

4、信念本題主要考察動機的概念。動機是激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素。需要是個體缺乏某種因素時的主觀狀況，它是個體對內(nèi)外環(huán)境的自然需求和社會需求的反映。理想是一個人在思想上向往、行動上追求的目標。信念是激勵人按照一定的觀點、原則和世界觀去行動的被意識到的思想傾向。故選A。1.82.0組織內(nèi)部的個人的工作職業(yè)或職務(wù)沿著職能部門或技術(shù)部門的兩側(cè)發(fā)展變動是職業(yè)生涯的()您答對了?a縱向變動?b橫向變動?c向核心變動?d斜向變動本題主要考察事業(yè)生