學(xué)生頂崗實習(xí)成績考核辦法

1、合肥騰飛職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)成績考核辦法第一條頂崗實習(xí)是完成教學(xué)計劃、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。為規(guī)范學(xué)生校外頂崗實習(xí)的教學(xué)和管理，特制定本辦法。第二條對學(xué)生校外頂崗實習(xí)成績的考核，采用學(xué)校評價和企業(yè)評價相結(jié)合，并以企業(yè)評價為主、學(xué)校評價為輔的方法。第三條對學(xué)生校外頂崗實習(xí)成績的考核，采用過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合的方法。其中，過程評價主要包括勞動紀(jì)律、實習(xí)態(tài)度、工作能力等，結(jié)果評價主要包括實習(xí)報告、職業(yè)資格考證、工作績效等。第

2、四條學(xué)生必須完成實習(xí)規(guī)定的任務(wù)，將實習(xí)周記、實習(xí)報告、頂崗實習(xí)學(xué)?？己吮?、實習(xí)單位鑒定表、實習(xí)現(xiàn)場考核表以及有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師，方可參加實習(xí)成績評定。實習(xí)單位鑒定表也可視情況由學(xué)校派專人到實習(xí)單位統(tǒng)一收取或由實習(xí)單位統(tǒng)一寄送至校。第五條學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實習(xí)周記和實習(xí)報告、職業(yè)資格考證等情況，填寫“頂崗實習(xí)學(xué)?？己吮怼保ㄒ姼奖?），并評定學(xué)校考核成績。具體考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）實習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)（2

3、0分）考核標(biāo)準(zhǔn)：服從實習(xí)安排（5分）；遵守實習(xí)紀(jì)律（5分）；按實習(xí)計劃和實習(xí)任務(wù)書的要求完成實習(xí)任務(wù)（5分）；與輔導(dǎo)員或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師經(jīng)常進(jìn)行主動聯(lián)系和溝通（5分）。實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情評分。（二）實習(xí)周記（20分）第六條企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的勞動紀(jì)律、實習(xí)態(tài)度、工作能力、工作績效等填寫“實習(xí)單位鑒定表”（見附表2），并評定企業(yè)考核成績。具體考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)如下（供實習(xí)單位參考）：（一）勞動紀(jì)律（15分）考核標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守實

4、習(xí)單位的各項規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，病事假很少。全勤得滿分，遲到、早退1次扣2分，曠工1次扣5分，直至該項分?jǐn)?shù)扣完為止。無特殊情況，實習(xí)期間請假超過10天該項得零分。（二）實習(xí)態(tài)度（15分）考核標(biāo)準(zhǔn)：服從實習(xí)指導(dǎo)老師和所在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，能吃苦耐勞，對工作安排沒有抱怨（5分）；實習(xí)過程中積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)（5分）；積極參加實習(xí)單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成績優(yōu)秀（5分）。實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情評分。（三）工作能力（30分）考

5、核標(biāo)準(zhǔn)：儀容儀表得體大方，服務(wù)禮儀規(guī)范（10分）；對所在崗位知識技能接受較快（3分）；勤學(xué)好問，向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí)（2分）；能很好地將所學(xué)知識、技能應(yīng)用在崗位上（5分）；在實習(xí)指導(dǎo)教師的允許下能夠獨立完成任務(wù)，有主見或創(chuàng)新精神（5分）；同學(xué)、同事關(guān)系相處融洽（5分）。實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情評分。（四）工作績效（40分）考核標(biāo)準(zhǔn)：能夠按時、優(yōu)質(zhì)、高效地完成所分配的工作（20分）；服務(wù)主動、熱情、耐心、周到，無顧客投訴（10分）；臨時