陜西郵政企業(yè)文化建設研究.pdf

1、企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心競爭力，是引領企業(yè)運營的最基本的動因。伴隨著新經濟時代的來臨，信息網絡化和經濟全球化使得企業(yè)的競爭環(huán)境和經營形勢發(fā)生改變，需要采取新的措施來促進企業(yè)的高速發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設及其重塑已經得到世界各國企業(yè)越來越多的重視。隨著中國郵政體制改革的進一步深入，郵政企業(yè)的經營環(huán)境和經營方式都發(fā)生了巨大的變化，這必然帶來經營觀念、思維習慣和應用技術的相應變革，從而使得管理方式從硬性的要求轉變?yōu)檐浶缘募睿髽I(yè)員工的工作姿

2、態(tài)也要由要我學習和工作轉變?yōu)槲乙獙W習和工作，這些變化要求陜西郵政必須對已有的企業(yè)文化進行重塑。陜西郵政企業(yè)文化重建也已成為一個重要的課題并且勢在必行。
　　 本文以陜西郵政企業(yè)文化重塑為主要研究內容，希望通過本文的分析和研究，能夠為制定陜西郵政企業(yè)文化的發(fā)展方向，促進該企業(yè)先進文化的形成，提高該企業(yè)的管理水平，提供理論依據和切實可行的對策建議。
　　 本文首先對企業(yè)文化的概念、構成、作用、特點進行了闡述。其次通過對陜西郵