湖北省教師隊伍建設創(chuàng)新事項(10個)

1、1附件1全省教師隊伍建設創(chuàng)新事項（10個）目錄1.武漢市：強化四種關聯(lián)，探索師德建設新路徑2.黃岡市：“72”模式助推鄉(xiāng)村教師隊伍建設政策落地開花3.襄陽市：實施“三名”工程，培育襄派教育家4.宜昌市：建立專業(yè)榮譽制度，筑起教育人才高地5.孝昌縣：實施“三個一”工程，解決鄉(xiāng)村教師“三難”問題6.荊州區(qū)：推進“縣管校聘”改革，破解均衡發(fā)展難題7.恩施州：“四個堅持”保障全科教師定向培養(yǎng)精準發(fā)力8.隨州市：突出“三化”特色，積極實施“2?1

2、?5名師”培養(yǎng)工程9.長陽、羅田、沙洋：以“國培計劃”項目縣為支點，打造縣級教師培訓體系10.黃石市鐵山區(qū)：開展“十元錢?千分愛”活動，打造黨建新載體，推動教師隊伍專業(yè)化32.黃岡市：“72”模式助推鄉(xiāng)村教師隊伍建設政策落地開花黃岡市出臺《鄉(xiāng)村教師隊伍建設支持計劃》，探索出“72”工作模式，即7條政策舉措、2個專項督查，努力破解鄉(xiāng)村教師隊伍建設難題。7項政策舉措：項政策舉措：一是一是建立鄉(xiāng)村學校工勤人員保障機制。通過政府購買服務，解決鄉(xiāng)

3、村學校安保、宿管員等工勤人員配備問題。二是二是建立幼兒教師地方補充機制。由縣級政府主導，每年補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師不少于50人。三是三是提高教學點教師生活待遇。職前本科學歷教師，到教學點任教考核合格的，每年享受生活津貼5000元。四是四是定期組織鄉(xiāng)村教師體檢?？h級政府每2年組織1次鄉(xiāng)村教師到二甲及以上醫(yī)院體檢。五是五是職稱評聘向鄉(xiāng)村傾斜。鄉(xiāng)村教師申報數不低于總數的50%。城、鄉(xiāng)教師分類申報、分開淘汰。小規(guī)模村小、教學點教師優(yōu)先聘任。中級