xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度

1、xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員的的立身之本，為了強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，為廣大病患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，制訂本院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)基本標(biāo)準(zhǔn)分90分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目。如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進(jìn)行加、減，加減后的分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際得分。（一）、基本標(biāo)準(zhǔn)分：1、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）2、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事

2、；（10分）3、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（10分）4、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分）5、尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守秘密；（10分）6、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（20分）7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平；（10分）（二）加分項(xiàng)：1、對(duì)在工作崗位上無端受到病人及家屬謾罵、毆打仍忍辱負(fù)重，繼續(xù)履行職責(zé)的，視情況加1020分；2、收到上級(jí)相關(guān)部門表彰的，市級(jí)每次加10分；縣級(jí)每次加8分；其他每次加5分；3、積極參加各種突發(fā)事件的

3、醫(yī)療搶救工作，每次加5分；8、違規(guī)鑒定胎兒性別或出具虛假醫(yī)學(xué)證明的，每次扣20分；9、工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生一般差錯(cuò)，未造成不良影響的，每次扣2分；造成較嚴(yán)重差錯(cuò)的，每次扣10分；造成重大差錯(cuò)的，每次扣20分。二、考評(píng)方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次。按照科室評(píng)價(jià)和院部評(píng)價(jià)各占50%，最后確定等次。1、科室評(píng)價(jià)：以科室為單位，根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。2、院部

4、評(píng)價(jià)：由單位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)及日常行為紀(jì)實(shí)，對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評(píng)價(jià)，并填寫考評(píng)組綜合評(píng)語?？荚u(píng)結(jié)果：總分達(dá)95分為優(yōu)，8094分為良，6079為一般，60分以下為差。限制條件：總分達(dá)95分以上但有扣分者不能評(píng)為“優(yōu)”，下降一級(jí)；扣分達(dá)30分及以上者，總評(píng)為“差”；扣分達(dá)10分以上者，不論總分多高，總評(píng)為“一般”。三、實(shí)施辦法1、實(shí)施范圍：全體醫(yī)務(wù)人員。2、實(shí)施要求：每年考評(píng)一次，由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)小組組織，結(jié)果歸入