公司作風整頓學習心得體會

1、1公司作風整頓學習心得體會根據作風整頓動員大會的要求我認真學習了《同志在中紀委第七次全會上的講話》、《中紀委第七次全會公報》、《劉榮總經理、張程鋒書記在東風實業(yè)有限公司20XX年工作會上的講話》、《張程鋒書記在東風實業(yè)有限公司領導干部作風整頓動員會上的講話》等相關文件對機關開展作風整頓活動的現實意義、必要性、作用等方面有了進一步的認識.首先作風整頓工作在所有工作中是重中之重應常抓不泄.總書記20XX年1月9日在中央紀律檢查委員會第七次全

2、體會議上強調切實抓好領導干部作風建設使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風始終堅持黨的根本宗旨是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗.要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置下決心抓緊、抓實、抓出成效.要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設努力實現領導干部作風的進一步轉變.并指出了在當前一些領導干部身上存

3、在的一些突出問題主要表現是:不思進取、得過且過漠視群眾、脫離實際形式主義、官僚主義弄虛作假、虛報浮夸鋪張浪費、3織的重托勤奮努力在新的一年使各項工作有新的作為.張書記在黨風廉政建設、干部作風整頓、四好班子建設工作會上的講話中強調作風整頓活動中尤其需要倡導和發(fā)揚七種風氣即:倡導和發(fā)揚銳意進取之風克服精神不振、得過且過的消極行為倡導和發(fā)揚改革發(fā)展之風克服創(chuàng)新不夠、求穩(wěn)怕亂的思想意識倡導和發(fā)揚克難攻堅之風克服埋怨浮躁、辦法不多的思想情緒倡導和

4、發(fā)揚勤儉節(jié)約之風克服浪費行為和低級趣味倡導和發(fā)揚嚴細之風克服管理粗放行為倡導和發(fā)揚依法治企之風克服違規(guī)違紀的不良行為倡導和發(fā)揚關心職工之風克服忽視職工困難和侵害職工利益的行為.我們各級干部要帶頭實踐把中央的要求更具針對性地落實和體現在實際行動上.只有這樣我們才能克服重重困難實現公司減虧增效的目標.再次就個人而言做為公司的一分子個人和公司是密不可分的.公司要獲得發(fā)展要減虧增效要實現全年的經濟目標就必須做好每個干部和職工的作風整頓工作戒除自