中學干部作風自查自糾工作情況總結

1、中學干部作風自查自糾工作情況總結根據(jù)教育局《關于進一步加強干部作風建設監(jiān)督檢查工作的實施意見》，我校認真進行了干部作風自評自查自糾工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，把學校建設成文明、和諧的精神家園。現(xiàn)將天宮寺中學干部作風自查自糾工作情況作如下報告。一、充分認識，高度重視我校接到教育局下發(fā)的“關于進一步加強干部作風建設監(jiān)督檢查工作的實施意見”后，及時召開了學校領導班子會議。通過領導班子會，學習上級精神，制定了《天宮寺中學干部作風自查自

2、糾工作實施方案》，提出要求，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳，使干部作風建設建設成為全體干部的共識。會上明確了“干部作風自查自糾”的主要內(nèi)容，成立了以校長任組長，書記為副組長，辦公室、德育處、教導處、總務處的負責人為成員的干部作風自查自糾領導小組。會議要求對自查自糾工作分工合作，堅持“自查自糾，互查互糾”的原則，齊心協(xié)力抓好該工作。二、學校干部作風自查自糾情況1、思想作風方面：作為學校領導干部，能堅持科學發(fā)展觀，顧全大局、令行禁止。能嚴格執(zhí)行學校

3、的各項制度規(guī)定，自覺接受上級和教職工的監(jiān)督。做到以身作則，嚴于律己，帶頭遵守作息時間和工作紀律，關心教職工的工作和生活，關愛學生，做好本職工作，營造良好的工作氛圍和育人環(huán)境。不足：思想理論欠缺，政治敏感性差。部分領導深入教學一線，深入教職工，關心中青年教師成長和培養(yǎng)還不夠。改進措施：善于學習，提高認識，經(jīng)常深入教學一線，理論聯(lián)系實際，致力于培育新人。2、工作作風方面：學校弘揚真抓實干、務求實效的工作作風。領導干部既履行好自己的職責，又關

4、心全局工作，積極參與集體領導，互相尊重，充分發(fā)揮領導班子整體效能。不足：執(zhí)行制度不夠嚴格改進措施：對執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動協(xié)調(diào)，確保決策決定得到有效執(zhí)行，辦理情況及執(zhí)行結果要及時通報。3、領導作風方面：我校領導干部能做到善于團結共事，凝心聚力。公正、公平地對人、對事，能自覺維護團結，堅持大事講原則，小事講風格，相互支持，相互協(xié)作。能帶頭心系師生、服務教學。不足：在切實解決學校師生關心的難點、熱點、焦點問題方面，還要提高執(zhí)行力。

5、改進措施：增強責任意識，提高班子成員整體服務意識，不能存在“靠”的思想。4、學習作風方面：我校領導干部發(fā)揚勤奮好學、學以致用的良好學風。學習政治理論、自身業(yè)務等知識，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。不足：學校領導干部撰寫教育教學的論文，總結經(jīng)驗教訓、提高工作效率方面，做的還不夠。改進措施：邊學習邊實踐，邊總結邊提高。5、生活作風方面：我校領導干部發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，秉公用權、廉潔從教，追求生活正派、情趣健康的生活方式。能認真貫

6、徹“十個嚴禁”，嚴禁教職工參與賭博、搞行業(yè)不正之風和有償家教。能帶頭廉潔自律，用自己的人格魅力和班子的良好形象感召教職工同心同德、干事創(chuàng)業(yè)，贏得社會各界的良好口碑。不足：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風發(fā)揮不足。改進措施：牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從日常小事上控制不良習氣的滋長。綜上所述，在本次干部作風自查自糾活動中，我領導干部從各方面、各層次進行深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質(zhì)，使我校的干部作風建設得到發(fā)展和提高，以便