

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2019社保局安全普法工作計(jì)劃各股室、各中心為進(jìn)一步推進(jìn)我局“xx”普法工作,促進(jìn)全局依法行政建設(shè),結(jié)合工作的實(shí)際,特制定XX年依法行政工作計(jì)劃如下:1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法公示,錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制,監(jiān)督制度、辦案流程,加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制
2、度,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專(zhuān)門(mén)法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn),特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī),突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作,組織臨街設(shè)點(diǎn),積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研,研究新問(wèn)題,探索新方法,不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。2
3、019社保局安全普法工作計(jì)劃各股室、各中心為進(jìn)一步推進(jìn)我局“xx”普法工作,促進(jìn)全局依法行政建設(shè),結(jié)合工作的實(shí)際,特制定XX年依法行政工作計(jì)劃如下:1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法公示,錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制,監(jiān)督制度、辦案流程,加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2019社保局勞動(dòng)監(jiān)察分局工作計(jì)劃范文
- 社保局工作總結(jié)及工作計(jì)劃
- 社保局財(cái)務(wù)工作計(jì)劃例文
- 社保局發(fā)展財(cái)務(wù)工作計(jì)劃例文
- 社保局年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范例
- 2019年縣社保局社會(huì)保險(xiǎn)稽核內(nèi)控工作計(jì)劃
- 社保局社會(huì)保險(xiǎn)工作計(jì)劃范文
- 社保局工作總結(jié)與計(jì)劃
- [2022年縣社保局工作總結(jié)] 社保局工作個(gè)人總結(jié)
- 縣人力社保局20xx工作總結(jié)及xx工作計(jì)劃
- 2019年社保局上半年工作總結(jié)
- 縣人力社保局2018年工作總結(jié)急2019年計(jì)劃
- 社保局上半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃
- 2019年縣社保局二月工作完成情況以及三月工作計(jì)劃
- 社保局工作總結(jié)及工作安排
- 社保局落實(shí)誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法責(zé)任制情況總結(jié)
- 社保局支部黨建工作總結(jié)
- 2019年社保工作計(jì)劃模板
- 2019年水務(wù)局“六五”普法工作計(jì)劃范文
- 2019年普法工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論