銷售職工工資制度_第1頁
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文檔簡介

1、銷售職工工資制度銷售職工工資制度(試行方案)一、一、總則總則1.1為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關事項,特制定本制度。1.2本制度適用于公司全體職員(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的項目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)二、工資結(jié)構(gòu)2.1職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。2.2固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務、資歷、學歷、技

2、能等因素確定的、相對固定的工作報酬。2.3浮動工資包括:考勤工資、績效工資、效益工資,項目開發(fā)人員還有項目津貼。浮動工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬,每月調(diào)整一次。及難駐外機構(gòu)所有職員。3.5職員工資系列適用范圍詳見下表31:表31工資系列適用范圍工資系列適用范圍行政工資1、總經(jīng)理辦公會成員2、總部助理部長以上職員(市場本部及下屬部門除外)3、總經(jīng)辦、行政人事部、財務部、審計部、物料供應部所有職員4

3、、研究部、工業(yè)設計部、技術工程部、生產(chǎn)技術部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)部從事非專業(yè)技術工作的職員技術系列研究部、工資設計部、技術工程部、生產(chǎn)技術部、質(zhì)量管理部、市場推廣部、客戶服務部所有職員營銷系列1、市場本部及下屬市場管理部、行業(yè)銷售部、市場推廣部、銷售計劃部、客戶服務部所有職員2、駐外機構(gòu)所有職員(含經(jīng)理、財務經(jīng)理等)四、工資計算方法四、工資計算方法4.1工資計算工式:實發(fā)工資=應發(fā)工資補雜項目-扣除項目應發(fā)工資=固定工資浮動工資固定工資=

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