昆明市發(fā)展改革委領導班子落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單

1、1昆明市發(fā)展改革委機關紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單的情況報告市紀委黨風室、第十紀工委監(jiān)察分局：根據(jù)相關工作要求，現(xiàn)將市發(fā)改委機關紀委落實黨風廉政建設責任清單的情況報告如下：一、加強組織協(xié)調1.認真履行部門懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制領導小組辦公室職責。起草后報委黨組同意，印發(fā)了中共昆明市發(fā)展和改革委員會黨組關于分解2014年落實黨風廉政建設責任制工作任務的通知（昆發(fā)改黨組〔2014〕33號）。配合黨組書記與其他班子成員

2、、其他成員與分管部門的負責人層層簽訂責任書，形成了一把手負總責，黨組成員分工協(xié)作，各處室和所屬單位參與，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保黨風廉政建設和反腐倡廉各項任務得到有效落實。年終對各黨支部、處室、所屬單位落實黨風廉政建設責任制情況組織檢查。2.起草了《中共昆明市發(fā)展和改革委員會黨組關于分解2014年落實黨風廉政建設責任制工作任務的通知》（昆發(fā)改黨組〔2014〕33號），將年度工作任務進行分解，加強督促檢查。3.根據(jù)《市委

3、貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉的實施辦法》，起草了中共昆明市發(fā)展和改革委員會黨組關于印發(fā)《貫徹落實中共中央〈建立健全3報告。三、嚴格紀律監(jiān)督7.嚴格執(zhí)行領導干部任前廉政談話。落實《昆明市市管領導干部任前廉政談話制度》(昆紀字〔2013〕66號)，在45月完成本委科級領導干部競爭上崗工作之后，對擬任用科級干部，在公示結束后，機關紀委和專職紀檢監(jiān)察員對擬選撥任用的16名科級干部進行了廉政談話。8.

4、嚴格落實領導干部述廉制度。認真執(zhí)行《昆明市黨政領導班子主要負責人述廉實施辦法》(昆辦發(fā)〔2013〕12號)，9月，配合委黨政領導班子主要負責人向市紀委全會進行了述廉工作，組織年度領導干部述廉工作。四、深化作風監(jiān)督9.持續(xù)加大對落實中央八項規(guī)定精神、省委實施辦法和市委實施細則的監(jiān)督檢查，形成長效機制。一是勤一是勤儉開展開展調研。研。除參加市委、市政府安排的調研工作和召集有關縣市區(qū)、市級部門到委內研究工作的會議外，所組織調研每組人員一般為2

5、3人，每個調研點停留不超過半天，也未在調研地點住宿，未請被調研單位接待；二是二是規(guī)范會范會議活動。除委內工作會議外，按照市委、市政府工作安排，截至1—11月，我委會議數(shù)量6個，會議費用6.25萬；共牽頭組織9次經濟運行分析會（為市政府重要例會），會議規(guī)模、要求等均由市政府辦公廳確定；三是精三是精簡文件文件簡報簡報。我委將簡報類型精簡為《經濟情況》、《要情專報》、《重點項目辦公室簡報》三種。《經濟情況》目前發(fā)布9期；《要情專報》年內沒有發(fā)