永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)銷假制度

1、1永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)銷假制度為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，確保學(xué)院院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知》（永紀(jì)發(fā)〔2014〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)銷假范圍凡本院職工除國(guó)家已明確規(guī)定的各種節(jié)假日外，如需要離開(kāi)工作崗位，均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，即離開(kāi)工作崗位前請(qǐng)假，回到工作崗位后銷假，并根據(jù)休假性質(zhì)辦理相應(yīng)的請(qǐng)銷假手續(xù)。因病或其它特殊情況確實(shí)不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)或

2、離開(kāi)工作崗位前來(lái)不及請(qǐng)假的，應(yīng)委托親友或同事代為請(qǐng)假。除此之外，請(qǐng)銷假均需由本人親自辦理。二、事假（一）事假（一）事假審批手批手續(xù)。教職工遇有必須離開(kāi)工作崗位親自處理的事情，可請(qǐng)事假。教職工請(qǐng)事假，本人要事先申明請(qǐng)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排好以后才能離開(kāi)工作崗位。事假期滿返回工作崗位要及時(shí)銷假。1、院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由黨委書記或院長(zhǎng)審批，并報(bào)組織人事部或辦公室備案。2、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假在1天以內(nèi)（含1天），由主管院領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)組織人事部備案；

3、請(qǐng)事假在1天以上，由院長(zhǎng)審批，報(bào)組織人事部備案。3、其他職工請(qǐng)事假在1天以內(nèi)（含1天），由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)事假在1日以上3天以內(nèi)（含3天），部門提出審核意見(jiàn)，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)事假3天以上，報(bào)院長(zhǎng)審批。所有請(qǐng)假需報(bào)組織人事部備案。（二）事假期（二）事假期間的待遇的待遇。教職工因私事請(qǐng)假，必須有正當(dāng)理由，一3發(fā)其全部工資并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3、新錄用人員在見(jiàn)習(xí)期間休病假超過(guò)兩個(gè)月的，其見(jiàn)習(xí)期相應(yīng)延長(zhǎng)。4、因病完全喪失工作能力的，應(yīng)按

4、有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理病退。5、病假按每月22天的比例扣發(fā)相應(yīng)工資。四、婚假教職工本人結(jié)婚，可給予婚假，假期為3天。職工晚婚的，另增加婚假12天，夫妻雙方誰(shuí)達(dá)到晚婚年齡誰(shuí)享受?；榧儆筛鞑块T主要負(fù)責(zé)人審批，報(bào)組織人事部備案。五、喪假教職員工直系親屬（父母、岳父母、公、婆、配偶和子女）死亡時(shí)，給予3天喪假；教職員工在外省的直系親屬死亡時(shí)，可增加路程假2天。喪假由各部門主要負(fù)責(zé)人審批，報(bào)組織人事部備案。六、產(chǎn)假（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)

5、前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（二）晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。（三）女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（四）、女教職員工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照學(xué)院教職員工病假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工產(chǎn)