如何在新常態(tài)下做好企業(yè)的思想政治工作

1、1如何在新常態(tài)下做好企業(yè)的思想政治工作摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的重要產(chǎn)業(yè)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重大的作用。新常態(tài)下做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作對(duì)于提高我國(guó)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)、調(diào)動(dòng)起工作積極性以及促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義。然而，如何做好企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是一大難題。文章就企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，并解析了當(dāng)前形勢(shì)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中存在的問(wèn)題，最后就應(yīng)該如何做好思想政治工作

2、提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作思想政治工作與工作人員的工作效率、企業(yè)的管理及發(fā)展等有著密切的聯(lián)想。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的重要產(chǎn)業(yè)，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中具有重要的作用。近年來(lái)，雖然我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模在不斷擴(kuò)大，但是企業(yè)在管理和思想政治工作方面還存在著較多的問(wèn)題，需要引起企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的重視。新常態(tài)指的是現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)獲得了快速的發(fā)展和應(yīng)用，社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式和企業(yè)管理模式也發(fā)生了天翻地覆的變化，這種常態(tài)必然會(huì)影響

3、人們的傳統(tǒng)思想觀念，使得大眾的思想更加多元化和開(kāi)放化。因此，在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)該要重視思想政治工作，通過(guò)穩(wěn)定員工的思想達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。一、思想政治工作的重要性思想政治工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用：首先，思想政3思想政治工作的開(kāi)展效果與其工作內(nèi)容相關(guān)。在許多企業(yè)中，雖然企業(yè)有定時(shí)開(kāi)展思想政治工作，但是工作受到的成效并不大，員工在工作期間的表現(xiàn)也較差。這主要是由于企業(yè)的思想政治內(nèi)容未跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，不符合員工

4、當(dāng)下的思想政治觀念。思想政治工作開(kāi)展的目的在于適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)為企業(yè)員工傳達(dá)當(dāng)前的思想政治觀念。然而，由于企業(yè)對(duì)這方面工作的重視程度不高，導(dǎo)致企業(yè)思想政治內(nèi)容和觀念較為陳舊，難以適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的步伐。（三）思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高除了以上兩點(diǎn)，思想政治工作開(kāi)展的效率較低還與幾方面有關(guān)。第一，企業(yè)思想政治工作人員不足。近年來(lái)，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了一洗了的體制的改革，部分企業(yè)采取了裁員的方式。這就直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部從事思想政治工

5、作的人員數(shù)量大大減少。思想政治工作不僅需要工作人員的表達(dá)能力，更需要人手進(jìn)行宣傳等工作。然而，人手短缺是限制企業(yè)思想政治工作得以有效發(fā)展的基礎(chǔ)原因；第二，政工人員在捕捉最先進(jìn)的思想政治觀念、市場(chǎng)的變化信息等方面的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還有待加強(qiáng)。政工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不僅關(guān)系著思想政治工作的內(nèi)涵，還會(huì)影響其工作時(shí)的說(shuō)服力。從整體上來(lái)說(shuō)，我國(guó)思想政治工作者的綜合素質(zhì)還有待全面提高。三、新常態(tài)下做好企業(yè)的思想政治工作的建議（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治觀念企業(yè)領(lǐng)