基于演化理論的組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新互動機理研究.pdf

1、20世紀中葉以來，隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展和科技成果的廣泛應(yīng)用，科學社會化的速度明顯加快，以技術(shù)創(chuàng)新為核心的技術(shù)進步在經(jīng)濟增長中的作用更加突出。在經(jīng)歷了改革開放30年的市場化進程，我國高新技術(shù)企業(yè)正面臨著市場全球化，知識信息化，產(chǎn)品需求個性化、多樣化的挑戰(zhàn)，產(chǎn)品生命周期與技術(shù)開發(fā)周期的急劇縮短使得市場競爭日益激烈。如何實現(xiàn)自我突破和改革創(chuàng)新是企業(yè)在劇烈變化的市場環(huán)境下生存發(fā)展的關(guān)鍵。
　　組織創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的重要有機構(gòu)

2、成，通過技術(shù)創(chuàng)新，可以改善研制條件，提高研制能力，提高基本素質(zhì)；通過組織創(chuàng)新，可以提高對外適應(yīng)能力，并通過對外部環(huán)境的有效影響，改善企業(yè)行為素質(zhì)，如何將兩者有機的結(jié)合在一起，最終實現(xiàn)全面的，系統(tǒng)的，有效的創(chuàng)新成為了企業(yè)需要解決的首要問題。
　　本文主要研究了高新技術(shù)企業(yè)的組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新之間相互影響，相互關(guān)聯(lián)的互動機理。首先，通過剖析我國高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀以及學術(shù)界對于企業(yè)創(chuàng)新演化的研究，闡明了組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同演化的重

3、要性，并對國內(nèi)外組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同演化研究做了歸納和總結(jié)；其次通過組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新演化過程的分別闡述，得到了組織創(chuàng)新演化模型和技術(shù)創(chuàng)新模型，并建立了組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新互動機理理論模型；再次，通過對組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的深層次研究，以調(diào)查問卷為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，利用系統(tǒng)動力學方法，在Powersim Studio7仿真軟件上實現(xiàn)了組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新互動機理仿真模型的搭建；最后，通過對具體企業(yè)案例的研究分析，提出促進組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同