職場精華——如何讓老板沒法不用你？

1、職場競爭慘烈職場競爭慘烈如何讓老板沒法不用你？如何讓老板沒法不用你？職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄

2、的椅子或鼠標(biāo)墊。不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時間，一次性做出處理。不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出

3、令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。不要推脫一些你認(rèn)為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻。不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題

4、解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情跨入外企門檻與“洋老板”相處之道隨著我國加入WTO，很多行業(yè)都會準(zhǔn)許外資進入，由此帶來的“洋老板”人數(shù)必將迅速增加。海外名企無疑是許多求職者的首選。那么當(dāng)您跨入外企的門檻，究竟該怎樣與洋老板相處呢？是否會有一些特別的禁忌呢？為此，我們特地幫你細數(shù)一下不同國籍老板的特點。法國老板很愛國巴黎圣母院是古老巴黎的象征，埃菲爾鐵塔是現(xiàn)代巴黎的標(biāo)志，座落在巴黎西南

5、郊的凡爾賽宮是歐洲最宏大、最豪華的皇宮，這一切都是法國人的驕傲，談起這些，幾乎每一個法國人都會眉飛色舞。法國人很熱愛自己的國家，雖然他們贊美中國，感嘆中國的萬里長城，驚嘆中國的青山綠水，但在他們眼里也許沒有一個地方比法國更美了。法國老板還特別“小氣”，平時和同事切磋問題時，對于關(guān)鍵技術(shù)他總是采取保留態(tài)度，真不曉得他們是想讓中國員工不要急于求成，自己摸索，還是怕中國人聰明，技術(shù)被別人得到了，他們就保不住自己的飯碗了。有時候還真有點打擊員工

6、的積極性。法國老板工作時和非工作時簡直判若兩人，工作上他們有時極度不信任自己的員工。姜小姐在一家法國人的公司里負(fù)責(zé)財務(wù)工作，可她總覺得老板對她不十分信任，賬目每兩天就要審核一次，從來沒有大概看看這回事，每次都是一項一項地核對，而在其他公司，這樣的賬目老板是從來不親自過目的，要么就每個月月底把賬目給老板看一下。由于這樣，姜小姐經(jīng)常冒出不想干的念頭，可是經(jīng)常下班后，老板很熱情地邀請她和其他同事一起共進晚餐，參加party，讓人感到特別的親切