市人社2016年工作總結和2017年工作安排

1、1市人社局2016年工作總結和2017年工作安排2016年以來，全局上下緊緊圍繞省、市政府重點工作任務，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，群策群力，攻堅克難，扎實有效推進各項工作，較好地完成了各項目標任務。一、2016年主要指標完成情況2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計劃的100%；就業(yè)技能培訓4100人，同比增加2.5%；創(chuàng)業(yè)培訓216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人40

2、0人，同比增加9.3%；帶動就業(yè)2350人，同比增加10.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%，同比增加0.87個百分點，低于5.2%的省指標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；全市求人倍率為0.97。在復雜多變的經(jīng)濟形勢下，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保分別達到57.5萬、93.5萬、24.1萬、37.4萬和25.9萬人，分別完成省年度計劃的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比

3、分別增加3%、2%、0%、3%和2%，“五險”參保總數(shù)同比增加0.9萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點參保106.24萬人，同比減少1.2萬人，參保率97%。核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。開展公務員培訓1.38萬人3鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助標準由每人每年380元提高到420元，惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保支付限額從7萬元調(diào)至7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先行自付比例以及超限額補充醫(yī)療保險、大病保險等政策進

4、行了調(diào)整，進一步降低群眾醫(yī)療負擔。四是強化被征地農(nóng)民社會保障。累計完成9批次、455人的征地保障資金審核工作，落實資金693.59萬元。三、主要工作措施（一）全力應對養(yǎng)老基金支付風險。一是健全制度體系。全面貫徹落實《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)〔2016〕19號，以下簡稱：省委19號文件），認真組織全市養(yǎng)老保險工作會議，積極推進風險基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費一體化管理改革。按照市委、市政府要求，經(jīng)認真研

5、究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)〔2016〕20號），擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，奠定了加強基金收支管理、籌集風險基金的政策基礎。二是加大依法擴面力度。通過電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會保險政策，解答群眾關心的參保問題；大力實施全民參保登記工作，對全市適齡人員進行排查，引導符合參保政策的人員自覺參保繳費；以實施“五證合一、一照一碼”登記為契機，對全市企業(yè)參保