2015年工會、教代會工作總結(jié)

1、2015年工會、教代會工作總結(jié)2015年是我校改革發(fā)展的關鍵之年，校工會積極配合學?！翱缭绞桨l(fā)展”的需要，在校黨委和上級工會的領導下，在學校行政的支持下，推動全校教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，健全完善長效服務機制，較好發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。一、落實教代會職能，推進學校民主管理自1980年4月召開首次教代會以來，我校30多年來堅持以教代會制度建設為平臺，推進學校民主政治制度建設。今年的工作重點，是根據(jù)《中山大學章程》的要求，進一步

2、將教代會職權落到實處；并積極配合學校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚主人翁精神，主動適應學校辦學方式和發(fā)展模式的變化，共同為學校的建設發(fā)展竭盡所能。1.貫徹貫徹大會制度，共商大會制度，共商發(fā)展大展大計在2015年7月份召開的上屆“雙代會”上，羅俊校長在進一步明確學校的戰(zhàn)略目標是建設“文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學”的基礎上，提出了“躋身國內(nèi)大學第一方陣”的發(fā)展路徑。他號召全校教職

3、工以“三個面向”為指導思想，以“三大建設”為抓手，為學校文理醫(yī)工全方位發(fā)展、全面提升學校整體辦學水平而努力，從而為2015年學校進入“跨越式發(fā)展”的關鍵歷史時期奠定了基調(diào)。“雙代會”代表針對學校的發(fā)展藍圖展開了熱烈的討論，提出了建設性的意見和建議。根據(jù)“雙代會”的討論反饋機制，校工會校情通報會，組織與會代表討論審議了珠海校區(qū)、深圳校區(qū)以及南、北校區(qū)的建設規(guī)劃，為學校化解矛盾、加強與教職工的溝通、做到信息對稱起到了積極作用，不僅有助于教職

4、工加深對新時期學校改革發(fā)展思路與舉措的理解，及時了解學校綜合改革最新進展；而且較好地促進廣大教職工發(fā)揮主人翁的精神，更積極主動地投身到學校改革發(fā)展的事業(yè)中。4.豐富巡豐富巡視形式，保形式，保證常態(tài)監(jiān)態(tài)監(jiān)督在堅持“雙代會”代表巡視制度的基礎上，校工會著力豐富巡視的形式，增強巡視的實效，將過去代表巡視只是就某一主題開展一定范圍內(nèi)的調(diào)研、撰寫調(diào)研報告的形式拓展為具體參與學校新政出臺前的調(diào)研，提出意見和建議，代表的參與度大大提高。比如組織“雙代

5、會”代表聽取學校領導、中層干部述職；參加學校各職能部門出臺政策前的意見征求會，充分發(fā)表意見，提出合理建議。2015年我校“雙代會”代表們參加了保衛(wèi)處關于“校園車輛停車收費標準調(diào)整方案”、《中山大學道路交通安全管理規(guī)定》、“南校區(qū)機動車停車收費標準調(diào)整方案”、校園道路交通安全管理及怡樂路地塊入校管理方案的征求意見會，人事處組織的《中山大學教職工請假管理辦法》征求意見座談會發(fā)展規(guī)劃辦召開的《教師申訴辦法（征求意見稿）》征求意見座談會以及總務