2、河北省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法(903)

1、1河北省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法省人力資源社會保障廳省財政廳根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，結合我省實際，制定本實施辦法。一、調整基本工資標準的辦法從2016年7月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月

2、1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元；薪級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元（調整后的工資標準見附表1、2、3）。將部分績效工

3、資納入基本工資后，績效工資水平相應降低3文件規(guī)定執(zhí)行。三、經(jīng)費來源本次調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準所需經(jīng)費，按單位經(jīng)費管理形式，分別由財政撥款和事業(yè)單位收入負擔。由財政負擔的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關系，分別由省財政和市、縣財政負擔。四、組織實施全省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準和將部分績效工資納入基本工資實施工作，由省人力資源社會保障廳、省財政廳會同有關部門負責；各市、縣（市、區(qū)）在當?shù)卣I導下，由人力資源社會保障、財政