團隊合作網絡對知識創(chuàng)造的影響研究.pdf

1、進入知識經濟時代，新知識的創(chuàng)造對于任何組織的發(fā)展都至關重要。如何創(chuàng)造新知識自然也成為一個關鍵的問題。隨著經濟全球化的不斷深入，越來越多的組織采用了團隊形式進行知識創(chuàng)造，并取得了顯著的成果?；谏鐣W的觀點，創(chuàng)新思維往往產生于人際交往中，而人際交往的關系網絡則被視為資源傳遞的主要渠道。
　　 而對于科研合作團隊，其研究成果會對社會發(fā)展產生一定的推動作用，值得我們進行研究。那么，科研人員通過科研合作關系形成的非正式網絡將會如何影響其

2、知識創(chuàng)造成果，我們應該如何從網絡特征的角度進行解釋呢？
　　 圍繞此問題，本文結合網絡關系和網絡結構兩個角度進行探討，其中網絡關系指標選取了關系穩(wěn)定度，網絡結構指標選取了密度、群體中心性及結構洞。本文以美國8 所高校人力資源管理方向的111 位學者的科研合作團隊作為研究對象，收集了他們5年間在ISI 上發(fā)表的591 篇論文，并通過識別862 位作者的合作關系建立了合作網絡模型，來進行實證研究。通過社會網絡分析和統(tǒng)計分析，本文證實