X企業(yè)人力資源管理之ERP解決方案.pdf

1、作為曾經(jīng)在X企業(yè)工作過兩年多時間的教師，我對民營教育培訓(xùn)行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀有著深刻的切身體會。帶著在工作中遇到的民營教育培訓(xùn)行業(yè)中普遍仔在的人力資源管理方面的問題，我選擇攻瀆工商管理碩士的現(xiàn)代教育投資運營與管理方向，希望能在系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)之后找到解決這些問題的有效途徑。
　　 X企業(yè)(即北京X學(xué)校)成立于1993年11月16日，即X教育科技集團(以下簡稱為X集團)的前身，是國內(nèi)首家民營教育培訓(xùn)企業(yè)，也是X集團直屬最大的培訓(xùn)學(xué)

2、校。2006年9月7日，X集集團作為中國首家民營教育企業(yè)在紐約證券交易所成功上市。2011財年第一季度盈利預(yù)告顯示隨著全國各地學(xué)校網(wǎng)點的迅速擴張，新增員工7300名，同比增長64％；在新增的7300名員工中，教師數(shù)量為4200，使X集團在2010年年底的教師數(shù)量超過了10800名。
　　 以X教育科技集團為代表的國內(nèi)民營教育培訓(xùn)行業(yè)是典型的人力資源密集型行業(yè)，對這個行業(yè)來說人力資源就是“核心資源”；而X集團是國內(nèi)這個行業(yè)中管理最

3、為成熟的企業(yè)，理論上，X集團，尤其是X企業(yè)的人力資源管理應(yīng)該是非?，F(xiàn)代化、信息化的；然而事實遠非如此。目前，X企業(yè)的人力資源管理仍然存在諸如人力資源管理制度急需調(diào)整與完善、員工缺乏職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)、人力資源管理部門的業(yè)務(wù)流程混亂等等一系列顯而易見的突出問題。
　　 因此，如何對人力資源的有效管理是目前X企業(yè)必須面對的重大課題。對X企業(yè)來說，人力資源管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員，更需要信息化系統(tǒng)化的工具來輔助實現(xiàn)。