就業(yè)技能培訓實施方案

1、阜陽科技工程學校就業(yè)技能培訓實施方案為響應界首市委市政府關于職業(yè)教育要為地方經(jīng)濟發(fā)展服務，為地方民生服務的號召，結合學?，F(xiàn)有資源，主動對接街道社區(qū)，收集遴選就業(yè)服務需求對象，主動開展技能培訓服務?，F(xiàn)就就業(yè)技能培訓制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，在質量優(yōu)先的前提下兼顧培訓規(guī)模。主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和社區(qū)，收集就業(yè)人員需求信息，主動參與就業(yè)培訓，為政府分憂，為百姓辦實事、辦好事。促進城鄉(xiāng)勞動者素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)

2、展和居民收入持續(xù)增長。二、目標任務2016年，組織實施就業(yè)技能培訓265人，培訓合格率達到90%以上。三、培訓對象、內(nèi)容培訓對象為有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進城求職農(nóng)村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。培訓內(nèi)容主要是：中餐烹飪技術100人，人物形象設計培訓100人，電商技術培訓65人。4、培訓時間格證書》就業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)和市場用工需求，組織開展技能培訓和就業(yè)崗位對接，

3、積極為勞動者提供就業(yè)服務。（四）全面落實實名制管理要求，促進工作精細化管理。把實名制管理作為年度工作目標責任制考核的重要依據(jù)，實行紙質檔案和電子檔案兩種管理辦法。加強統(tǒng)計員和業(yè)務人員集中培訓，提高落實能力。健全獨立的電子版數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清，情況明，能準確及時反映工作情況，為分析研究就業(yè)培訓提供充分依據(jù)，并確保記載真實全面，查有實據(jù)。（五）資金保障。本著職業(yè)學校為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的宗旨，在沒有上級資金支持的情況下，學校自籌資金，壓縮辦公