用人單位勞動保障年度工作報告書_第1頁
已閱讀1頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、用人單位勞動保障年度工作報告書(年度)用人單位基本情況用人單位名稱統(tǒng)一社會信用代碼單位類型(性質(zhì))主管部門詳細(xì)地址法人代表(負(fù)責(zé)人)手機(jī)號碼勞資負(fù)責(zé)人(聯(lián)系人)電話、傳真用工情況現(xiàn)有從業(yè)人員總數(shù)女職工人數(shù)未成年工人數(shù)外來勞動力人數(shù)行政事業(yè)單位在編人員數(shù)勞動合同應(yīng)簽訂勞動合同人數(shù)已簽訂勞動合同人數(shù)是否在用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面合同合同文本是否交職工本人一份終止解除合同是否按規(guī)定辦理手續(xù)工時制度職工月均工作天數(shù)職工月均工作小時數(shù)每周休息天

2、數(shù)是否實行帶薪年休假制度實行標(biāo)準(zhǔn)工時制人數(shù)實行綜合計時工作制人數(shù)實行不定時工作制人數(shù)審批機(jī)關(guān)與時效工資支付每月工資發(fā)放日工資發(fā)放形式是否向職工提供工資清單是否已建立工資集體協(xié)商機(jī)制年實際支付工資總額(萬元)正常出勤職工月最低工資額每月是否按時、足額發(fā)放工資加班工資是否按法定標(biāo)準(zhǔn)支付社會保險險種項目養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險已申報的參保人數(shù)月實繳社保費(fèi)金額主管部門或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)(園區(qū))審核意見年月日勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審

3、查意見你單位20年月日報送的年度勞動保障情況書面材料已審核,予以登記。根據(jù)企業(yè)勞動保障信用等級標(biāo)準(zhǔn)核定為:級(蓋章)年月日《社會保險登記證》驗證記錄備注:1.整改通知書文號:2.實地核查記錄:說明:1.本報告書一式二份(可復(fù)制),用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)連同相關(guān)資料一起報送勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查,經(jīng)核準(zhǔn)登記后各執(zhí)一份;2.所有欄目均應(yīng)填寫,沒有的項目填“”,有“是否”的欄目,如實填寫“是”或“否”;3.本地職工指戶籍在本縣(市、市區(qū))行政區(qū)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論