村基層干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

1、村基層干部現(xiàn)狀村基層干部現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告調(diào)研報(bào)告黨的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨員干部，特別是農(nóng)村干部提出了更高的要求。好生街道按照工作實(shí)際，結(jié)合XX街道重點(diǎn)工作開(kāi)展?fàn)顩r，完成本調(diào)研。一、工作開(kāi)展情況（一）組織工作扎實(shí)邁進(jìn)。（一）組織工作扎實(shí)邁進(jìn)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織65個(gè)黨組織1729名黨員定期參加學(xué)習(xí)教育。全力打造XX、XX兩個(gè)城市基層黨建示范社區(qū)，成功構(gòu)建社區(qū)“大黨委”社區(qū)“黨總支”網(wǎng)格“黨支部”樓宇“黨小組

2、”四級(jí)黨組織網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展黨員社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，順利完成村“兩委”換屆選舉工作，選出了黨工委認(rèn)可、群眾滿意的村“兩委”班子。（二）宣傳工作持續(xù)加強(qiáng)。（二）宣傳工作持續(xù)加強(qiáng)。以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為契機(jī)，大力推動(dòng)街道城鎮(zhèn)建設(shè)，以“精細(xì)管理、網(wǎng)格規(guī)劃、突出重點(diǎn)”為意度進(jìn)一步提高。二、存在的主要問(wèn)題（一）組織工作方面。（一）組織工作方面。通過(guò)村“兩委”換屆選舉工作，對(duì)農(nóng)村黨員、村“兩委”成員情況進(jìn)行摸底，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨員、村主職干部、村干部年齡

3、結(jié)構(gòu)存在不合理，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”干部，尤其是村主職干部，處于“無(wú)人可用”的尷尬境地。比如說(shuō)，好生街道共39個(gè)村，“兩委”成員共186名，平均年齡為54.3歲，其中30歲以下占0.54個(gè)百分點(diǎn)，30歲至40歲占10.75個(gè)百分點(diǎn)，41歲至50歲占34.4個(gè)百分點(diǎn)，51歲至60歲占比35.48個(gè)百分點(diǎn)，60歲以上占18.83個(gè)百分點(diǎn)，50歲以上占比超過(guò)50%，呈現(xiàn)嚴(yán)重的老齡化問(wèn)題。再就是村“兩委”主職干部共58名，平均年齡為52.57歲，