我國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究——以X服裝公司為例.pdf

1、改革開放30多年來，我國取得的經濟成就與家族企業(yè)的發(fā)展密不可分，家族企業(yè)已經成為國民經濟的重要組成部分。據統計，全國已有3200多萬戶個體私營企業(yè)，解決了8000萬人的就業(yè)問題，我國家族企業(yè)總戶數已達800萬家，分別占全國企業(yè)總數99％、工業(yè)產值60%、工業(yè)增加值40%、實現利稅77%、出口額60%、城鎮(zhèn)就業(yè)機會的75%，家族企業(yè)的年產值增長率一直保持在30%左右，遠遠高于同期國民經濟增長速度。可見家族企業(yè)在國民經濟和社會發(fā)展中具有重要

2、作用。但是，在家族企業(yè)的發(fā)展過程中還存在著諸多問題，為了更進一步促進家族企業(yè)的發(fā)展，亟待加以研究、解決。
　　本文基于家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的視角，通過對 X服裝公司的企業(yè)治理結構、人力資源結構進行調研的基礎上，分析了X服裝公司存在的問題：人力資源問題，治理結構問題，引進職業(yè)經理人問題，X企業(yè)面臨繼承人問題，企業(yè)文化的缺失、激勵模式單一等方面；在對X服裝公司的SWOT分析的基礎上提出了X服裝公司可持續(xù)發(fā)展的對策：即建立“兩權分離”的現