公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

1、節(jié)能減排管理辦法（試行）節(jié)能減排管理辦法（試行）第—章總則總則第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，按照集團公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。第二條第二條指導思想以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快

2、科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現公司中長期和年度節(jié)能目標，降本增效，促進公司持續(xù)高效發(fā)展。第三條第三條基本原則(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。(二)堅持優(yōu)化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創(chuàng)新、技術改造，實現節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相

3、結合。(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。第四條第四條主要任務遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費進行科學管理，第七條第七條公司所屬各單位應建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標體系，加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設。第八條第八條公司所屬各單位應建立節(jié)能減排責任制，建立和完善內部節(jié)能減排考核與獎懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標實施納入年度考核內容，考核結果應作為

4、相關領導和人員綜合考核評價的重要依據。第九條第九條公司所屬各單位應建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測體系，全面、真實地反映公司的節(jié)能減排工作現狀，客觀、公正、科學地評價節(jié)能減排工作進展。第十條第十條公司所屬各單位應把結構調整與節(jié)能減排工作緊密結合，優(yōu)化生產工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產工藝、技術和裝備。第十一條第十一條公司所屬各單位應以科技創(chuàng)新和技術進步為重要手段，加大科技投入和技術攻關力度，在節(jié)能減排重點領域形成一批具有自主知識產

5、權的核心技術，帶頭推廣運用節(jié)能減排新技術、新材料、新工藝、新產品。第十二條第十二條公司所屬各單位應定期編制節(jié)能減排年度經費預算，加大投入力度，加快技術改造，實現公司設備和工藝的現代化、規(guī)模化，全面提升節(jié)能減排技術水平和生產效率。第十三條第十三條公司所屬各單位應建立健全黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源及環(huán)境憂患意識，構建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。第三章第三章節(jié)能減排工作組織管理體系與職責節(jié)能減排工作組織管