人發(fā)200529附件13勞動防護用品管理辦法

1、華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司管理制度HNPD14RL16HNPD14RL16勞動防護用品管理辦法20051105發(fā)布20051105實施華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司發(fā)布HNPDHNPDHNPD批準后，經(jīng)勞動防護用品管理小組會議討論通過。（三）策劃部物資站以招標形式，確定廠家（以勞動防護用品定點廠家為主）一般招標廠家不得少于三家。招標時，應由領導小組辦公室主任主持，人力資源部、物資站、安全監(jiān)督部、紀檢等部門有關人員參加。（四）招標結果報勞動防護用

2、品管理小組批準后，由策劃部物資站簽訂購貨合同，并負責實施。（五）策劃部物資站應嚴格按照人力資源部提供的需求計劃及批準資金進行采購，不得超計劃、超資金采購。對所購買勞動防護用品，物資站應組織人力資源部、安全監(jiān)督部對勞動防護用品進行驗收、入庫，并填寫驗收結果。未進行驗收而擅自發(fā)放勞動防護用品，將按月度經(jīng)濟責任制考核。第四章第四章發(fā)放規(guī)定發(fā)放規(guī)定第十條第十條凡新入廠職工，可一次性領用各季工作服兩套，待確定崗位后，按標準發(fā)放其他勞動防護用品，使

3、用期限自發(fā)給之日起計算。第十一條第十一條加強勞動防護用品管理，嚴格執(zhí)行領發(fā)手續(xù)，職工領取勞動防護用品，憑領料單及勞保手冊經(jīng)人力資源部主管領導簽字后，方可到勞保庫領取。未經(jīng)人力資源部批準，保管員不得擅自發(fā)放。第十二條第十二條保管員應嚴格執(zhí)行華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司規(guī)定的發(fā)放標準，不得無手續(xù)、無計劃發(fā)放。第十三條第十三條員工變動工種標準發(fā)生變化后，從下月開始按新工種調整勞動防護用品的發(fā)放標準。第十四條第十四條員工臨時借調至其他崗位滿兩月以上

4、，應按借調的工種發(fā)給勞動防護用品。第十五條第十五條調出職工，應按規(guī)定辦理勞動防護用品的清交手續(xù)。廠內(nèi)調動，改變工種時，勞保庫憑變更通知單辦理變更登記標準。第十六條第十六條根據(jù)工種和勞動條件確定勞動防護用品的發(fā)放標準，在不同的部門工種相同且勞動條件相同的員工應發(fā)給相同的勞動防護用品，若工種相同勞動條件不同則發(fā)給不同的勞動防護用品。第十七條第十七條請休長假、脫產(chǎn)學習、工傷等脫離工作崗位者，從下月開始停發(fā)勞動防護用品。第十八條第十八條各部門配