某公司干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

1、某公司干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報某公司干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報為促進干部作風(fēng)，連日來，xx供電分公司上下一心，周密安排，以思想、責(zé)任、紀律，問題為抓手，采取四項措施，全力開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。提高站位抓思想提認識。自干部作風(fēng)問題排查整改工作開展，xx分公司高度重視，立即行動，在周學(xué)習(xí)例會上，迅速傳達學(xué)習(xí)省市公司《關(guān)于干部作風(fēng)問題排查整改工作》有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認識，安排部署干部作風(fēng)排查整改工作，對各部門、各班所

2、負責(zé)人以及全體黨員干部提出具體要求，要提高政治站位，深刻領(lǐng)會上級精神，嚴格按照干部作風(fēng)問題排查整改工作要求，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)流程，提高服務(wù)水平，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。制定方案抓責(zé)任促落實。結(jié)合實際，針對性制定《干部作風(fēng)排查整改工作實施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，夯實責(zé)任。方案緊緊圍繞“遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為，慵懶散慢虛，‘四風(fēng)’隱形變異”等方面問題，著力解決作風(fēng)漂浮，工作不深入，效率低下，推諉扯皮，執(zhí)行不力，紀律意識淡漠等問題，

3、要求各部門、班站所組織員工認真學(xué)習(xí)，圍繞作風(fēng)整改排查重點，對照檢查，認真排查，建立臺賬，銷號整改，真正做到切中要害，有的放矢，確保作風(fēng)排查整改工作有序開展。動真碰硬抓紀律促作風(fēng)。公司督導(dǎo)組定期、不定期到門口及各個部室進行監(jiān)督檢查，現(xiàn)場檢查公司干部職工遵守勞動紀律情況、工作態(tài)度、工作效能等情況。對數(shù)名上班遲到職工進行拍照并記錄在案。同時，在召開的干部作風(fēng)問題排查整改工作會上，公司重申開展開展作風(fēng)問題排查整改工作的目的和重要意義，強調(diào)勞動紀

4、律，嚴明紀律要求，持續(xù)安排督導(dǎo)檢查工作，并根據(jù)前一次的督導(dǎo)檢查，現(xiàn)場通報對相關(guān)部門和個人進行勞動紀律處罰的通報決定，起到有力警醒效果。問題排查抓整改促成效。在干部作風(fēng)問題排查整改活動中，堅持問題導(dǎo)向，增強整改成效，將整改工作細化為5個方面20個問題，逐一落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任，逐條進行排查整改，做到時間節(jié)點清晰、工作措施具體、責(zé)任任務(wù)明確、工作進度可控。同時，通過建立排查制度，強化整改責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，對整改工作進行不定期督促檢查，對