大秋酒業(yè)銷售系列薪酬管理制度

1、大秋酒大秋酒業(yè)銷業(yè)銷售系列薪酬管理制度售系列薪酬管理制度第一部分第一部分總則總則一、適用范一、適用范圍：大秋酒大秋酒業(yè)銷業(yè)銷售部門的薪酬管理。的薪酬管理。二、分配依據(jù)：二、分配依據(jù)：銷售人售人員的貢獻(xiàn)、能力、獻(xiàn)、能力、責(zé)任和任和態(tài)度。度。三、薪酬三、薪酬組成：薪酬成：薪酬=基本工基本工資（職等工等工資）津貼工齡工資獎(jiǎng)金四、薪酬四、薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明1.基本工基本工資：是：是員工固定收入部分，凡正式工固定收入部分，凡正式員工，按工，按員工基本收

2、入履工基本收入履行崗位職責(zé)職責(zé)、遵守公司管理制度即可、遵守公司管理制度即可獲得，屬于保障性收入。得，屬于保障性收入。崗位不同，基本工不同，基本工資不同，不同，崗位工位工資因崗位變化而化而變化?；?。2.津貼工資：是：是員工因所任工因所任職務(wù)職務(wù)不同、不同、職責(zé)職責(zé)不同由公司支付的固定不同由公司支付的固定車補(bǔ)車補(bǔ)、話補(bǔ)話補(bǔ)等收入部分，依所任等收入部分，依所任職職務(wù)職職務(wù)不同，待遇不同。不同，待遇不同。3.工齡工資：公司鼓勵(lì)：公司鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期

3、穩(wěn)定的在公司工作，并定的在公司工作，并對(duì)工作達(dá)到工作達(dá)到一定年限的一定年限的員工給予的予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。勵(lì)。4.獎(jiǎng)金：金：為區(qū)分不同區(qū)分不同崗位員工對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢實(shí)際貢獻(xiàn)，公司獻(xiàn)，公司設(shè)立獎(jiǎng)金，本金，本部分部分獎(jiǎng)金同個(gè)人金同個(gè)人實(shí)際實(shí)際工作工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)與勞動(dòng)勞動(dòng)成果掛成果掛鉤，主要包括，主要包括銷售業(yè)績(jī)提成與任提成與任務(wù)達(dá)成達(dá)成獎(jiǎng)金、全勤金、全勤獎(jiǎng)金。金。5.其他福利其他福利為根據(jù)公司根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)狀況確定具體確定，包括外派學(xué)狀況確定具體

4、確定，包括外派學(xué)習(xí)、出、出差補(bǔ)助、各種慰助、各種慰問(wèn)等。等。五、薪酬五、薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)的調(diào)整隨著行隨著行業(yè)、公司和社會(huì)、公司和社會(huì)發(fā)展，展，為保持公司保持公司競(jìng)爭(zhēng)力，由人爭(zhēng)力，由人資部提交部提交薪酬薪酬結(jié)構(gòu)變更報(bào)告與建告與建議書(shū)議書(shū)，經(jīng)公司公司總經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，薪酬理批準(zhǔn)，薪酬結(jié)構(gòu)將適構(gòu)將適時(shí)進(jìn)時(shí)進(jìn)行調(diào)整。整。齡為齡為上限，上限，5年及以上工年及以上工齡員齡員工年工年資不再增不再增長(zhǎng)；工；工齡是指是指員工為公司公司連續(xù)連續(xù)服務(wù)的年限。的年限

5、。年限年限崗位崗位1年元月2年元月3年元月4年元月≥5≥5年元月副總副總100100200200300300400400500500總監(jiān)總監(jiān)100100200200300300400400500500經(jīng)理經(jīng)理100100200200300300400400500500主管主管8080160160240240320320400400業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)8080160160240240320320400400第四部分第四部分績(jī)效獎(jiǎng)金一、一、銷售系售系統(tǒng)

6、績(jī)統(tǒng)績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成：金構(gòu)成：銷售額提成提成銷售利售利潤(rùn)提成提成任務(wù)達(dá)成達(dá)成獎(jiǎng)2.為適應(yīng)市場(chǎng)高速高速變化，大秋酒化，大秋酒業(yè)銷業(yè)銷售政策將以適售政策將以適應(yīng)市場(chǎng)需要需要為主，主，具有周期短，具有周期短，調(diào)整大的特點(diǎn)，因此整大的特點(diǎn)，因此銷售系售系統(tǒng)的銷售任售任務(wù)及獎(jiǎng)金具金具有高度開(kāi)放性。有高度開(kāi)放性。2銷售系售系統(tǒng)績(jī)統(tǒng)績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)提方式與提方式與職等升降等升降1業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員2主管主管升降標(biāo)準(zhǔn)升降標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成獎(jiǎng)達(dá)成獎(jiǎng)職等職等月度任務(wù)月度