資格類證件管理辦法(定稿)

1、1資格類證件管理辦法資格類證件管理辦法為規(guī)范及強化各類資格證件的管理，進一步激勵職工立足本職工作的同時報考各類公司所需要的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證，緩解公司證件短缺矛盾，同時使證件更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務，特制定本辦法：第一條第一條證件管理件管理注冊建造師證的資格證、注冊證、執(zhí)業(yè)印章，注冊造價工程師證、注冊會計師、注冊安全工程師證及與之配套的年度培訓證等由公司檔案室統(tǒng)一負責管理。公司資質(zhì)申報及年檢、生產(chǎn)經(jīng)營活動所需的職稱證、各類關鍵崗位證（即幾大

2、員證）等其他證件由持證者所在單位管理。第二條第二條管理管理職責職責公司各職能處室應隨時關注與公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務范圍相關并與本處室專業(yè)及業(yè)務對接的職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、關鍵崗位證的考試動態(tài)工作，及時通知、動員、組織員工參加各類取證考試，凡符合規(guī)定要求及條件的員工，都應積極踴躍參加相應的資格考試。（一）（一）組干處1.負責指導、督促各管理職能部門做好證書數(shù)據(jù)庫的建立和維護，以及本系統(tǒng)職工個人相關證書的取證、考證工作。2.負責督促、審核個人證書管理部

3、門計算、收繳個人證件使用費用，以及證件補貼費用的發(fā)放工作。3.負責做好企業(yè)急需人才和證件的引進、注冊工作。4.負責做好建造師的報考規(guī)劃、培訓及取證后的注冊及后續(xù)再教育工作。5.負責施工管理人員關鍵崗位證的取證、年度再教育培訓和年審工作。（二）（二）經(jīng)營處經(jīng)營處1.負責注冊造價工程師、造價員的考試、取證，組織進行相應的繼續(xù)教育培訓，并將取得證件移交檔案室保管。2.負責用于經(jīng)營活動中執(zhí)業(yè)資格證件的調(diào)配使用工作，做好投標過程中執(zhí)業(yè)資格證的管理

4、登記、匯總和編制“證件資源使用費支付表（建造師）”等工作。（三）生（三）生產(chǎn)處產(chǎn)處33證件和執(zhí)業(yè)印章使用完畢后，要按期歸還檔案室，并辦理使用注銷手續(xù)。第四條第四條獎勵、勵、補貼補貼及有及有償使用使用辦法根據(jù)公司一、二級建造師、注冊造價工程師、注冊會計師、注冊律師、注冊安全工程師等證件短缺矛盾比較突出的情況，對這些證件能正常為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務的實行按月補貼，此外對考取一級建造師進行特別獎勵，對安全員證必須正常用于公司投標業(yè)務并有中標在建項

5、目，在有中標項目期間才能享受每月補貼，對使用其他分公司一、二級建造師、安全員證的單位實行項目有償使用。一、一一、一級建造建造師特別獎別獎勵1凡自2013年7月1日起注冊使用或調(diào)入的在職在崗員工持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證的（掛證人員按雙方的合作協(xié)議執(zhí)行），公司給予一次性獎勵人民幣30000元，增項建筑、市政、公路、水利、機電專業(yè)的，每增加一個專業(yè)，另獎10000元專業(yè)，2013年7月1日之前的按公司原先文件執(zhí)行。2.自2013年7月1日起凡

6、介紹引進的一級建造師人員變更到公司注冊使用后持證人員與公司簽訂《注冊建造師證書使用協(xié)議》的，對介紹人給予一次性獎勵5000元人。3.特別獎勵必須同時滿足以下條件：（1）獲得一級建造師資格證件后，交公司相應職能部門備案、統(tǒng)一保管；（2）證件上的單位名稱必須是公司名稱；（3）需要注冊的證件在完成注冊手續(xù)領回注冊證、執(zhí)業(yè)印章，并配齊安考B證、年度安全培訓證，并交由公司統(tǒng)一保管后；（4）自愿與公司簽訂為期五年的《注冊建造師證書使用協(xié)議》（附后）