

已閱讀1頁,還剩71頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、中法合資企業(yè)是中國引進法國直接投資的主要方式之一.恰逢中法建交四十周年兩國互辦文化年的系列活動進一步拉近了中國和法國的距離.文章分六章來描述中法合資企業(yè)的文化管理模式.首先是序言.第一章文化與文化模式.第二章中法合資企業(yè)的管理文化.該章分三節(jié).第一節(jié)中法兩國管理思想之源頭;第二節(jié)中法企業(yè)文化精髓;第三節(jié)中法企業(yè)文化比較.第三章中法合資企業(yè)中的跨文化管理問題分兩節(jié).第一節(jié)合資企業(yè)及其跨文化管理問題;第二節(jié)中法合資企業(yè)中的跨文化協(xié)調(diào).第四章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中法合資企業(yè)跨文化沖突管理研究.pdf
- 中法合資企業(yè)SA-TEE跨文化管理協(xié)調(diào)問題研究.pdf
- 淺議合資企業(yè)財務(wù)管理模式的有效探索
- 中法合資企業(yè)跨文化人力資源管理沖突及對策
- 中日合資企業(yè)的跨文化管理研究.pdf
- 中外合資企業(yè)的跨文化管理戰(zhàn)略模式研究
- 中哈合資企業(yè)跨文化管理研究
- 中吉合資企業(yè)跨文化管理研究.pdf
- 中哈合資企業(yè)跨文化管理研究.pdf
- 合資企業(yè)的跨文化管理案例剖析
- 在華合資企業(yè)跨文化管理戰(zhàn)略要素研究.pdf
- 中外合資企業(yè)文化管理研究.pdf
- 我國合資企業(yè)跨文化管理之研究.pdf
- 合資企業(yè)文化差異與跨文化管理研究.pdf
- 文化差異與中加合資企業(yè)跨文化管理.pdf
- 合資企業(yè)中的文化沖突及管理對策研究.pdf
- 大族阿波羅合資企業(yè)跨文化管理研究.pdf
- 中外合資企業(yè)與國有企業(yè)管理模式與理念的比較研究.pdf
- 在華外資和合資企業(yè)跨文化管理初探.pdf
- 從跨文化角度談中美合資企業(yè)的管理
評論
0/150
提交評論