案例 彩虹集團的人員招聘與工作分配_第1頁
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文檔簡介

1、案例案例彩虹集團的人員招聘與工作分配彩虹集團的人員招聘與工作分配彩虹集團是一家集生產與外貿于一體的大型公司，它在上海與深圳均設有自己的生產和營銷機構，擬在下一年度招聘三個專業(yè)的職工170名，具體招聘計劃見表一。表一招聘專業(yè)生產管理營銷管理財務管理招聘人數202530204035工作城市上海深圳上海深圳上海深圳應聘并經審查合格的人員共有180人，按適合從事專業(yè)，本人志向從事專業(yè)及希望工作的城市，分為6類，具體見表二。表二類別人數適合從事的

2、專業(yè)志向從事的專業(yè)希望工作的城市123456253520403426生產、營銷營銷、財務生產、財務生產、財務營銷、財務財務生產營銷生產財務財務財務上海上海深圳深圳上海深圳集團確定人員錄用與分配的優(yōu)化級次序為：P1：集團按計劃錄用滿在各城市適合從事該專業(yè)的職員；P2：80%以上錄用人員能從事本人志向從事的專業(yè)；P3：80%以上錄用人員能去本人希望工作的城市。試據此建立目標規(guī)劃模型，并為該集團提供盡可能滿意的決策建議方案。表示第i類人在上海

3、從事第j種專業(yè)的工作的人數ijx表示第i類人在深圳從事第j種專業(yè)的工作的人數ijyY530.0000000.1176471E01Y6326.000000.000000E70.0000000.000000D70.2352941E010.000000D80.0000001.000000RowSlackSurplusDualPrice10.1176471E011.00000020.0000000.00000030.0000000.000000

4、40.0000000.00000050.0000000.5882353E0260.0000000.5882353E0270.0000000.5882353E0280.0000000.00000090.0000001.000000100.0000000.5882353E02110.0000000.5882353E021210.000000.000000130.0000000.000000140.0000000.5882353E02150.

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