新員工入職培訓流程(附表格)_第1頁
已閱讀1頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、新員工培訓流程新員工培訓流程人力資源部人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格?新員工崗位培訓表(表一)?新員工崗位培訓反饋表(表二)?新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表(表三)一、一、新員工培訓目的新員工培訓目的各部門主要負責人或經(jīng)驗豐富的老員工對部門員工進行定期或不定期的培訓;主要從以下方式進行:定期舉行會議宣貫公司

2、制度和理念、現(xiàn)場培訓(及時發(fā)現(xiàn)問題及時對員工進行教育的培訓)、師徒制培訓、工作輪換等,人事部負責監(jiān)督培訓進程和效果;到職后第一天:到職后第一天:?到人力資源部報到,進行新員工須知培訓(人力資源部負責)?到部門報到,經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來?介紹新員工認識本部門員工,?部門結構與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定?新員工工作描述、職責要求?討論新員工的第一項工作任務?部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話,重申工作職責,談論工作中出現(xiàn)的問題,回

3、答新員工的提問。3公司整體培訓:(人力資源部負責公司整體培訓:(人力資源部負責不定期)不定期)?公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務?公司政策與福利、公司相關程序、績效考核?公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序?公司整體培訓資料的發(fā)放,回答新員工提出的問題四、四、新員工培訓反饋與考核新員工培訓反饋與考核?崗位培訓反饋表(到職后一周內(nèi))?公司整體培訓當場評估表(培訓當天)?公司整體培訓考核表(培訓當天)五、新員工培訓教材五、新員工培訓

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論