效能監(jiān)察制度

1、效能監(jiān)察制度效能監(jiān)察制度第一章第一章效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則第一節(jié)第一節(jié)總則第一條第一條為充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，堵塞管理漏洞，提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條第二條效能監(jiān)察是公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象履行職責(zé)，依法管理的效率、效果、效益的監(jiān)察。通過效能監(jiān)察促進(jìn)監(jiān)察對(duì)象認(rèn)真履行職責(zé)，不斷改進(jìn)管理，提高工作效率及管理效能，在提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，促進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。第三

2、條第三條開展效能監(jiān)察的目的是改善公司內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督制約，增強(qiáng)自我發(fā)展和自我約束能力，形成廉潔高效的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制。第四條第四條效能監(jiān)察工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、標(biāo)本兼治的原則，堅(jiān)持教育與預(yù)防相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合、廉政與勤政相結(jié)合、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相結(jié)合的原則。第五條第五條效能監(jiān)察是企業(yè)管理的重要組成部分，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要職能。紀(jì)檢監(jiān)察部門在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的配合下開展效能監(jiān)察工作。監(jiān)察對(duì)

3、象應(yīng)當(dāng)自覺地、主動(dòng)地接受監(jiān)察。第二節(jié)第二節(jié)效能監(jiān)察的范圍、內(nèi)容效能監(jiān)察的范圍、內(nèi)容第六條第六條效能監(jiān)察的對(duì)象是公司所屬單位、部門及工作人員。第七條第七條效能監(jiān)察工作貫穿于企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，包括“人、財(cái)、物”的各個(gè)方面和“產(chǎn)、供、銷”的每個(gè)環(huán)節(jié)。第八條第八條對(duì)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和集團(tuán)、公司黨政工作部署進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否盡職盡責(zé)，保證政令暢通、令行禁止，與集團(tuán)、公司黨政保持一致；有無貫徹執(zhí)行不力，

4、虛以應(yīng)付，敷衍了事，消極抵制，拖著不辦的現(xiàn)象；有無搞上有政策，下有對(duì)策，各行其是的行為。第九條第九條對(duì)經(jīng)營管理進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象經(jīng)營決策是否正確，經(jīng)營活動(dòng)是否合法，經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)合同的管理工作中是否執(zhí)行了資質(zhì)資信調(diào)查制度、合同審簽制度及合同履行過程中的監(jiān)督檢查制度。第十條第十條對(duì)設(shè)備、物資的采購和管理進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查采購設(shè)備、物資是否按規(guī)定進(jìn)行了招投標(biāo)，設(shè)備、物資的入庫、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用是否有健全的規(guī)

5、章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，物資的儲(chǔ)備是否完好合理，是否有規(guī)避招標(biāo)或超計(jì)劃采購造成大量積壓的現(xiàn)象，閑置設(shè)備和廢舊物資處置是否按規(guī)定處理。第十一條第十一條對(duì)公司產(chǎn)品的銷售進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查銷售方面的規(guī)章制度是否健全，銷售價(jià)格是否合理，合同的簽訂與履行、債權(quán)的形成及回收是否按有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，有無內(nèi)外勾結(jié)、損公肥私、侵占企業(yè)利益現(xiàn)象。行結(jié)果。(五)終結(jié)報(bào)告。專項(xiàng)效能監(jiān)察工作完成后，紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時(shí)督促監(jiān)察對(duì)象落實(shí)整改措施，寫出終結(jié)報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)

6、導(dǎo)審批后，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門。終結(jié)報(bào)告的內(nèi)容包括：立項(xiàng)的依據(jù)、查明的情況，發(fā)現(xiàn)的問題及原因、責(zé)任、處理意見，整改管理的措施等。(六)立卷歸檔。卷內(nèi)材料包括：效能監(jiān)察立項(xiàng)報(bào)告；效能監(jiān)察立項(xiàng)表；效能監(jiān)察方案；監(jiān)察過程中收集的有關(guān)資料；《監(jiān)察建議書》、《監(jiān)察決定書》及執(zhí)行情況；有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲決定；終結(jié)報(bào)告；其他相關(guān)資料。第四節(jié)第四節(jié)效能監(jiān)察工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)效能監(jiān)察工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)第二十一條第二十一條公司成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司效能監(jiān)察

7、工作?？偨?jīng)理任組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)濟(jì)師任副組長；成員有紀(jì)檢監(jiān)察、人事企管、財(cái)務(wù)、設(shè)備、供應(yīng)、保衛(wèi)等部門負(fù)責(zé)人組成。第二十二條第二十二條效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作的安排部署、立項(xiàng)報(bào)告、監(jiān)察方案的審批，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工作中的問題，督促監(jiān)察建議、整改措施的落實(shí)。第二十三條第二十三條紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和日常工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行效能監(jiān)察，查處在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，檢查指導(dǎo)各單位效能監(jiān)察工作。第

8、二十四條第二十四條有關(guān)職能部門應(yīng)按職責(zé)和分工積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認(rèn)真檢查監(jiān)察對(duì)象在管理中的問題，幫助制定改進(jìn)的措施，保證監(jiān)察決定的執(zhí)行，完成所負(fù)責(zé)的效能監(jiān)察任務(wù)。第二十五條第二十五條對(duì)于干擾阻撓效能監(jiān)察工作人員行使職權(quán)，或無正當(dāng)理由拒絕和不執(zhí)行監(jiān)察決定的監(jiān)察對(duì)象，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)追究其責(zé)任或給予紀(jì)律處分。第五節(jié)第五節(jié)獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲第二十六條第二十六條效能監(jiān)察必須貫徹獎(jiǎng)勵(lì)和懲處相結(jié)合的原則。第二十七條第二十

9、七條效能監(jiān)察的結(jié)果作為對(duì)單位和個(gè)人績效考核的主要內(nèi)容、評(píng)先選優(yōu)的重要條件、使用和提拔干部的重要依據(jù)。第二十八條第二十八條對(duì)模范執(zhí)行國家法律、政策和企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，科學(xué)決策，改革創(chuàng)新或提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；對(duì)防止事故發(fā)生或減少事故損失，使公司和職工利益免受或少受損失的；對(duì)廉潔勤政成績突出的；對(duì)堅(jiān)持原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭的，挽回經(jīng)濟(jì)損失的人員要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條第二十九條對(duì)監(jiān)察對(duì)象有令不行