各類人員安全生產責任制

1、各類人員、各部門安全生產責任制第一章總則第一條為了加強安全生產工作的管理，明確公司各職能部門各類人員的安全生產職責，根據《中華人民共和國安全生產法》、《集團公司安全生產職責劃分暫行辦法》等有關法律、法規(guī)及規(guī)章，結合公司實際情況，制定本制度。第二條公司安全生產工作堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，將安全生產納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃，整體推進，重點監(jiān)控，強化安全生產基礎管理，實行全員、全面和全過程的安全

2、控制，保障科研生產過程中人員、財產的安全。第三條公司安全生產工作堅持以下原則：1、“依法管理”的原則。認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和標準，建立健全安全生產規(guī)章制度和安全標準并嚴格執(zhí)行。2、“業(yè)務誰主管、安全誰負責”的原則。逐級落實安全生產責任制和安全生產目標考核，各級行政一把手是安全生產第一責任人，對安全生產負全面責任：主管安全生產工作的領導是安全生產的主要責任人，對安全生產負直接領導責任；黨委（支部）書記是安全生產的保證人；工會主

3、席是安全生產的監(jiān)督人，分管其他工作的領導是安全生產的分管負責人。3、“長效機制”的原則。以推廣應用安全生產先進管理工具為向導，確保安全生產投入的有效實施。4、“科技興安”的原則。積極采用先進的安全生產管理方法、工藝和裝備，提升公司生產安全保障能力，逐步實現本質安全化。5、“五同時”的原則。即在計劃、布置、檢查、總結、評比科研生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。簽訂各項經濟承包合同時要明確安全生產責任，制定安全目標和

4、保證安全措施，將安全生產作為評先、評模及績效考核的主要內容之一嚴格考核，行使安全生產否決權。4、參加新建、改建、擴建及大修項目的和防火安全設計的審計審查、竣工驗收、試車投產以及采用新技術、新工藝項目的職業(yè)安全衛(wèi)生措施論證、驗收等工作，使其符合安全技術要求。5、根據國家及行業(yè)有關規(guī)定，制定防護用品、保健食品、防暑降溫及防寒防凍物質的發(fā)放標準，并檢查執(zhí)行情況。6、對各單位進行安全生產工作的業(yè)務指導，組織特種作業(yè)人員、安全管理人員考核取證及復

5、審工作，會同相關部門對新提拔干部、新入廠等人員進行安全培訓、考核工作；經常性的開展全員安全宣傳教育活動。7、負責對各單位的安全考核評比工作，認真開展安全生產競賽，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；建立健全安全生產管理網絡。8、組織現場安全檢查，解決有關安全問題，落實隱患整改，制止違章作業(yè)和違章指揮；在有可能危及人身及設備安全的情況下，有權下達停止作業(yè)的指令，并立即報告。9、會同有關部門編制安

6、全技術措施計劃并監(jiān)督其有效實施。10、組織生產安全事故工傷的調查處理，并對事故責任者提出處理意見，制訂預防事故的措施，對生產安全事故按有關規(guī)定做好統(tǒng)計、上報、評殘和檔案管理工作。11、堅持“管生產必須管安全”的原則，在調度生產計劃的同時，布置和協調安全生產工作及措施，召開生產調度會應同時研究安全生產問題，堅持生產與安全的“五同時”。12、組織改善有毒有害作業(yè)場所勞動條件和有毒有害作業(yè)場所的監(jiān)測工作；定期組織從事有毒有害作業(yè)職工體檢，開展