公司黨支部工作制度

1、1公司黨支部工作制度公司黨支部工作制度（一）黨建工作（一）黨建工作10項制度制度1、“三會一三會一課”制度制度“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。一、支部黨員大會每季度不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。二、支部委員會會議每月召開一次。三、黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。四、黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。2、黨、黨員管理制度管理制度一、加強對黨員組織關系

2、的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。離開企業(yè)的黨員，必須按規(guī)定及時轉移組織關系。二、加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數(shù)按比例交納，具體按中組部下發(fā)的《規(guī)定》執(zhí)行，黨支部負責按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。三、加強對黨員的日常管理。對不參

3、加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續(xù)兩次評議不合格的黨員，經(jīng)支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規(guī)定進行組織處理。3、黨、黨員學習教育制度教育制度一、建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。3解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求。四、聯(lián)系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯(lián)系一次6、民主、民主評議評議黨員制

4、度制度一、根據(jù)上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年或兩年進行一次。二、按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則，明確評議要求和定格標準。三、按照民主評議黨員有關程序辦事，重點抓好黨內互評、群眾評議和支部考評工作。四、對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進一步發(fā)揮作用。五、認真做好評議黨員工作總結，并報上級黨組織。7、黨、黨員活動日制度日制度一、每月8日為黨員活動日，支部及時登記會議內容和到會情況，定期公布，同時將黨員參加

5、黨組織生活情況記入《黨員手冊》。二、黨員遇特殊情況不能參加黨的活動，應事先請假。三、黨員每季度向黨組織匯報思想、工作、學習情況不少于一次，黨小組長每季度向支部匯報本組黨員的思想狀況。四、黨員外出一個月應向支部請假，三個月以上，但不足一年，支部出具證明參加所在單位組織生活，一年以上轉出正式關系。五、無正當理由，連續(xù)六個月不過組織生活，視為自行脫黨。8、“創(chuàng)先爭先爭優(yōu)”制度制度一、根據(jù)上級要求，結合單位實際，制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動計劃和措施。