碩士研究生入學考試初試考試大綱

1、2019年碩士研究生招生考試初試考試大綱年碩士研究生招生考試初試考試大綱科目代碼：818科目名稱：企業(yè)管理學適用專業(yè)：管理科學與工程專業(yè)考試時間：3小時考試方式：筆試總分：150分考試范圍：一、管理的職能二、管理的基本原理三、計劃及其流程四、組織結構與設計五、領導理論與領導方式六、控制過程及類型七、管理理論新進展題型1.單項選擇題2.簡述題3.案例分析題樣題一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共1010小題，每小題小題，每小題

2、2分，共分，共2020分）分）1.20世紀初，法國工業(yè)家亨利.法約爾提出的管理者均需履行的五種職能不包不包括下列的括下列的（）。A計劃B組織C領導A對下屬進行授權以實現組織既定目標的過程B對所擁有的資源進行計劃、組織、指揮、監(jiān)控以實現組織目標的過程C通過指導和影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實現組織目標的過程D通過行政性職權的運用，指揮組織成員按既定行動方案去實現組織目標的過程9.某公司高層想要對公司的主要業(yè)務流程進行改造，

3、但相關職能部門的負責人均不贊同。公司高層可以采用若干種方法來克服企業(yè)變革的阻力，最有可能成功并且負面影響最小的方法是（）。A與有關職能部門負責人們進行談判B讓部門負責人參與改造的決策過程C通過行政命令強迫部門負責人執(zhí)行D與每個部門的負責人單獨進行協商1010.關于學習型組織的相關論述，下面那一條是錯誤的（）。A1990年彼得.圣吉出版了《第五項修煉—學習型組織的藝術與實務》B團隊學習的目的是利用集體優(yōu)勢，通過開放性的交流，發(fā)現問題，取長

4、補短以提高對外界的迅速反應實現組織目標C系統思考可以幫助我們認清環(huán)境與企業(yè)變化的整體形態(tài)，確定根據形態(tài)變化做出反應方案D建立共同愿景的主要目的是突破各種現實因素限制的發(fā)展目標，它賦予組織中所有成員新的使命，以追求不斷學習為起點，實現組織的長遠發(fā)展目標二、簡答題（本大題共二、簡答題（本大題共6小題，每小題小題，每小題1515分，共分，共9090分）分）1、請解釋管理的二重性屬性。2、解釋管理彈性原理及其主要內容。3、簡述計劃的作用與要求。

5、4、組織結構設計的原則有哪些？5、簡述中國的內隱領導理論的因素結構。6、柔性管理模式與傳統剛性管理模式相比，具有哪些特點？三、案例分析題（本大題共三、案例分析題（本大題共4040分）分）該如何當總監(jiān)該如何當總監(jiān)孫工所在的監(jiān)理項目部由六位監(jiān)理人員組成。監(jiān)理是受業(yè)主委托在工地現場對施工單位的施工質量進行監(jiān)督，對工程中所進行的每一道工序進行檢查，驗收合格后，施工單位方可進行下道工序的施工。六位監(jiān)理人員各有分工。其中：趙工——總監(jiān)代表，是該項目