論聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度下企業(yè)家的激勵(lì)與約束機(jī)制.pdf

1、本文的主旨是揭示聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度所形成的企業(yè)多邊治理結(jié)構(gòu)比單邊治理結(jié)構(gòu)能夠更好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)家的激勵(lì)與約束作用,多邊治理結(jié)構(gòu)使企業(yè)家在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中能夠更好的發(fā)揮企業(yè)家職能作用.為此,作者首先從動(dòng)態(tài)角度分析了企業(yè)、企業(yè)家、激勵(lì)約束三者之間的邏輯關(guān)系,闡述了不同階段企業(yè)家創(chuàng)造合作剩余的方式不同,指出在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)家作用日益突出,企業(yè)家的創(chuàng)新職能和判斷性決策能力等職能變得更加重要.接下來(lái)作者闡述了單邊治理企業(yè)中企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制,運(yùn)

2、用產(chǎn)權(quán)理論分析該激勵(lì)約束機(jī)制存在著諸如選拔機(jī)制不完善、企業(yè)家責(zé)任和利益不對(duì)等、報(bào)酬機(jī)制不合理、控制權(quán)和剩余索取不對(duì)稱、聲譽(yù)機(jī)制未充分發(fā)揮作用等一系列問(wèn)題,并對(duì)這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了探討.本文著重指出,單邊治理企業(yè)中企業(yè)家的產(chǎn)權(quán)殘缺是造成該企業(yè)制度對(duì)企業(yè)家激勵(lì)不足、約束軟化、不能充分發(fā)揮企業(yè)家職能作用等問(wèn)題的根源.因此,要徹底消除這個(gè)弊端,就必須改革這種產(chǎn)權(quán)制度.企業(yè)要將勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)和要素產(chǎn)權(quán)聯(lián)合起來(lái),在企業(yè)內(nèi)建立聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度.在聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制