會計信息失真的成因剖析【文獻綜述】_第1頁
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文檔簡介

1、文獻綜述文獻綜述(20_20__屆)屆)會計信息失真的成因剖析22.2.1對研究會計信息失真的表現(xiàn)李姝(2002)、何曉燕(2010)、趙秋菊(2010)、熊學華(2010)認為會計信息失真的表現(xiàn)主要有第一,虛報財務狀況。當企業(yè)進行對外投資和股份制改造時,往往傾向于高估資產(chǎn),以便獲得較大比例的股權。典型的做法是:編造理由進行資產(chǎn)評估,虛構業(yè)務交易和利潤。當企業(yè)進行貸款或發(fā)行債券時,為了證明其財務風險較低,通常有低估負債的欲望。典型的做法

2、是:賬外賬或將負債隱匿在關聯(lián)企業(yè)。第二,粉飾經(jīng)營成果?;跇I(yè)績考核、獲取信貸資金、發(fā)行股票等目的,經(jīng)營成果粉飾一般以利潤最大化、利潤均衡化的形式出現(xiàn)。基于納稅和推卸責任等目的,經(jīng)營成果粉飾一般以利潤最小化和利潤清洗的形式出現(xiàn)。就我國上市公司而言,危害性最大的是制造利潤最大化的假象,即所謂虛盈實萬,隱瞞負債。第三,進行利潤調(diào)節(jié)。當然,在不同的經(jīng)濟背景下,上市公司會計信息失真的表現(xiàn)在具體操作方面會有所不同,何善安(2009)認為金融危機下,

3、上市公司為了提高企業(yè)的形象,部分企業(yè)有意虛假經(jīng)營業(yè)績,使數(shù)據(jù)披露的會計信息不真實、不完整的現(xiàn)象。2.2.2對研究會計信息失真的原因何曉燕(2010)系統(tǒng)的歸納了會計信息失真的五點原因,首先,會計法規(guī)的嚴肅性降低。目前,假賬真算、假賬假算的事例己不罕見。如“廠長成本”,“經(jīng)理利潤”仍有市場。有些企業(yè)領導和會計人員,為了某種口的,想力一設法在成本上做文章,該提的費用不提或少提,該攤的費用不攤或少攤,如此,最終造成成本計量數(shù)據(jù)失真。其次,會計

4、管理體系與執(zhí)法體系不統(tǒng)一?!稌嫹ā返?3條規(guī)定“國有企業(yè)、事業(yè)單位和會計機構負責人、會計主管人員的任免應當經(jīng)過主管單位同意,不得任意調(diào)動或撤換?!钡趯嶋H工作中并未如此。國有企業(yè)大都實行法人代表負責制,中層管理人員由法人代表聘任。企業(yè)領導把會計當作“賬房先生”,會計對領導的意圖唯命是從,致使會計信息失真,欺騙了國家、欺騙了投資者和債權人。第三,會計工作社會監(jiān)督體系不完善。會計工作的社會監(jiān)督是指國務院、財政部或者省、自治區(qū)、直轄市人民政

5、府的財政部門批準的注冊會計師組成會計師事務所,按照國家有關規(guī)定承辦的查賬業(yè)務。但口前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門實施,而主管部門往往從本部門利益出發(fā),對所屬企業(yè)采取保護主義,不能進行有效的監(jiān)督。第四,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理混亂。在會計工作中,往往信息本身并無不當和錯誤之處,但是賬而反映財產(chǎn)、物資債權債務等都己不存在,造成賬實不符。最后,會計工作人員素質差。企業(yè)在人事管理上還存在任人唯親的情況,有的企業(yè)還沿用計劃體制下的管理力一法,致使素質

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