企業(yè)人格競爭戰(zhàn)略.pdf

1、由于企業(yè)是人的集合體，具有人格化的特質，因而企業(yè)也具有人的特征，也就具有人格。企業(yè)人格指的是企業(yè)對所有相關者的的反應方式和交往方式的總和。企業(yè)人格的建立即是高尚的企業(yè)道德為指引，樹立正確的企業(yè)價值觀，進而培育企業(yè)文化的過程。因而，企業(yè)道德是企業(yè)人格建立的根本原則，企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化是企業(yè)人格建設的基礎與內涵，企業(yè)道德、價值觀、企業(yè)文化三位一體構成了企業(yè)人格。　　在人格的定義中，其實已經(jīng)暗含了差異化戰(zhàn)略的元素，因為人格

2、使一個人區(qū)別于他人，企業(yè)人格就使一個企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)，而戰(zhàn)略定位的本質就是選擇有差別的活動。本文選擇了企業(yè)人格作為差異化的戰(zhàn)略定位點，企業(yè)人格競爭戰(zhàn)略的建立，即是培養(yǎng)和強化企業(yè)人格魅力并使之成為企業(yè)核心競爭力的過程。　　建立企業(yè)人格競爭戰(zhàn)略，首先要培育企業(yè)員工共同自覺遵循的企業(yè)道德，即是以中國傳統(tǒng)道德精神為企業(yè)道德原則，以“修身、齊家、治商、共社會”為道德實踐與道德追求；其次要樹立“以人為本”的企業(yè)價值觀；最后，以企業(yè)價值觀為核心設