人力資本對江西經(jīng)濟發(fā)展的作用研究.pdf

1、本文試圖運用舒爾茨(1960)等人所開創(chuàng)的現(xiàn)代人力資本理論，借助羅默(1990)等人所建立的以人力資本為重要的內生變量的“新增長理論”模型以及丹尼森的要素分析法，分析中國典型的農業(yè)省份——江西1978年以來人力資本對經(jīng)濟增長及三次產業(yè)的貢獻，特別是1985年以來江西農村人力資本對農民增收和農村勞動力轉移的作用，并由此提出加快江西經(jīng)濟發(fā)展的對策建議，以期對江西和中西部廣大以農業(yè)生產為主地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和著力解決“三農”問題有

2、所參考和借鑒。 理論分析方面：在綜合闡述人力資本理論與新增長理論的基礎上，總結了人力資本的內生性特質，歸納出人力資本對經(jīng)濟發(fā)展作用的機制包括內涵經(jīng)濟效應與外延經(jīng)濟效應，分別闡述了人力資本通過自身優(yōu)異性及其對物質資本、勞動及科技等其他內生要素的優(yōu)化而直接促進經(jīng)濟增長的內涵作用，以及通過改善產業(yè)結構、縮小收入差距、降低生育率、提高國民素質，進而促進經(jīng)濟發(fā)展的外延作用。同時深入總結了人力資本對經(jīng)濟發(fā)展具有超前和階段性作用規(guī)律，即人力資

3、本積累應當超前于經(jīng)濟發(fā)展、人力資本對經(jīng)濟發(fā)展作用的發(fā)揮受到經(jīng)濟發(fā)展階段的制約。 實證分析方面：在全面考察江西省自改革開放以來經(jīng)濟發(fā)展與人力資本積累等指標發(fā)展水平基礎上，將羅默的知識溢出模型與丹尼森的要素分析模型相結合，以物質資本(拆分為物質資本存量和固定資本投資兩項)、非技術勞動、人力資本和全要素生產率作為考察江西經(jīng)濟增長的自變量，用動態(tài)的柯布—道格拉斯生產函數(shù)進行回歸分析。通過修正后的受教育年限法測算人力資本，并將人力資本彈性

4、系數(shù)定義為時間變量，從而更為客觀地描述了人力資本的作用。測算結果表明，1978年至2003年人力資本對江西經(jīng)濟增長的貢獻達到13.18％，在中部六省(江西、山西、安徽、河南、湖北、湖南)中排名第五；1978年至2003年人力資本對江西“三次”產業(yè)的貢獻分別為4.33％、13.59％和20.50％；1985年至2003年期間，江西農民人均純收入增長來源中，有22.29％是由于農村勞動力人力資本提升帶來的，而農村勞動力人力資本每提高1年，可