基于Web Services的干部測評系統(tǒng)設計與實現.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在吉林供電公司內部每年都要對中層干部進行年終考核，用以考核每個中層干部一年中各個方面的工作情況。隨著計算機技術、網絡通信技術的飛速發(fā)展，供電公司內部各部門信息化程度越來越高，已經達到人手一機，在這種情況下，如何利用已連通的各級供電系統(tǒng)網絡，進行中層干部的網上民主測評是一個值得研究的問題。同時也是吉林供電公司組織部門辦公自動化的一個重要體現。
　　基于上述目的，本文較系統(tǒng)地研究了基于WebServices技術三層結構的吉林供電公司中

2、層干部網上測評系統(tǒng)，主要內容包括：
　　(1)進行典型三層結構模式的軟件工程實踐，應用XMLWebServices技術實現一個適用于Windows和Web用戶端、并以SQLServer為數據庫背景的分布式應用程序結構；
　　(2)采用B/S與C/S相結合的體系結構，這樣的體系結構能構充分發(fā)揮B/S與C/S各自的優(yōu)點，彌補二者的缺陷，是當前技術背景下WebMIS開發(fā)中切實可行的解決方案；
　　(3)針對三層結構下的應用程

3、序的特點，應用面向對象方法對系統(tǒng)建模。這是因為面向對象方法能夠使系統(tǒng)分析、設計、編碼過程、表述方法統(tǒng)一，實現無縫鏈接；
　　(4)在信息發(fā)布和信息傳遞的功能中，采用XMLWebServices技術。探討了Microsoft公司的.NET開發(fā)平臺及當前流行的XML技術。對于.NET開發(fā)平臺，詳細介紹了其最主要的部分.NETFramework以及關鍵技術ASP.NET、ADO.NET、水晶報表及XML技術并說明了它的特點、語法以及與H

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