企業(yè)價值觀的深層解讀及理想建構.pdf

1、企業(yè)價值觀作為企業(yè)文化的核心，在企業(yè)文化的發(fā)展和建設過程中起著不可替代的決定性作用。企業(yè)價值觀建設問題已經成為中外企業(yè)界及理論界的重要研究課題。企業(yè)價值觀建設的成敗，直接關系到企業(yè)的生存發(fā)展，關系到企業(yè)在當今國際經濟舞臺上是否能夠占有一席之地。本文從企業(yè)價值觀研究這一課題的重要理論基礎——價值這一概念入手，對價值進行多維審視，展開對企業(yè)價值觀的深層解讀。同時，結合當下中國企業(yè)價值觀建設存在的帶有共性的主要問題，借鑒西方企業(yè)價值觀建設的經

2、驗，挖掘中國傳統(tǒng)價值思想的精華，筆者提出了構建中國企業(yè)價值觀體系的粗淺看法，試圖對中國企業(yè)價值觀的建設能有所幫助。文章共分為四大部分： 第一章：價值的多維審視及企業(yè)價值觀的本質內涵。這一部分由美國、日本企業(yè)價值觀帶給我們的啟示談起，從價值的多層涵義入手，對價值的利、真、善、美、圣等意義進行了解讀，并由此轉入對價值觀的突出特點的論述。作者在這一部分里，還把中外學界對企業(yè)價值觀的概念界定進行了歸納總結，并結合對價值的多維審視及價值觀

3、的突出特點，提出了自己對企業(yè)價值觀概念的看法。在這一部分的最后一節(jié)里，作者對企業(yè)價值觀的內涵從兩種角度進行了分析，即“企業(yè)的價值在于什么”和“什么對于企業(yè)來說有價值”。 第二章：企業(yè)價值觀的主客體結構和文化特征。企業(yè)價值觀的客體結構即：核心價值觀、基本價值觀、目標價值觀、附屬價值觀。企業(yè)價值觀的主體結構分為企業(yè)家的價值觀和企業(yè)員工的價值觀兩個不同的層次，層次不同，在企業(yè)價值觀建設中的地位與作用亦不相同。這一部分還以文化視野中的價

4、值觀念為依據(jù)，指出企業(yè)價值觀是一種核心文化、時代文化和體系文化。 第三章：當前我國企業(yè)價值觀建設存在的主要問題。這一部分對我國當前企業(yè)價值觀建設中存在的帶有共性的主要問題做了總結，主要有五大問題：企業(yè)價值觀念雷同化嚴重，缺乏個性特色；誠信原則缺失，企業(yè)片面追求經濟效益；以人為本的企業(yè)價值觀念難以落實和體現(xiàn)；企業(yè)價值觀的塑造與建構缺乏堅實的群眾基礎；“跨文化”背景下企業(yè)價值觀的建設任重而道遠。 第四章：當代中國企業(yè)價值觀體