行政人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、網(wǎng)絡(luò)為政府提供先進(jìn)的通信手段，更為政府與業(yè)務(wù)各界架起了溝通的橋梁。如何挖掘信息技術(shù)的潛能，有效地利用人力資源是目前行政管理信息系統(tǒng)亟待解決的問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)滲透到各個(gè)領(lǐng)域，不論是企業(yè)還是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，都在引入各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)以提高工作效率。但是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建起了信息網(wǎng)絡(luò)，但卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息共享。其實(shí)，對(duì)人的管理應(yīng)該是提高效率的基礎(chǔ)，而建設(shè)人事信息的高速通路則是實(shí)現(xiàn)人事管理信息化的關(guān)鍵。人事和人力資源管理是信息量大而

2、繁雜的一項(xiàng)工作。人事管理包括的業(yè)務(wù)廣而多，從人員調(diào)入或應(yīng)聘開始，直至員工退休或死亡結(jié)束。在整個(gè)過(guò)程中要涉及到人員的基本信息、檔案管理、職務(wù)任免、薪資管理、調(diào)動(dòng)、退休等相關(guān)業(yè)務(wù)，并且各種業(yè)務(wù)之問(wèn)要求實(shí)現(xiàn)信息共享，信息的關(guān)聯(lián)程度要求較高。 針對(duì)行政和事業(yè)單位的人事信息、工資、職稱等管理工作的特點(diǎn)，應(yīng)用計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大功能，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了一個(gè)行政人事信息管理系統(tǒng)。該行政人事信息管理系統(tǒng)采用B／S三層架構(gòu)，包括系統(tǒng)訪問(wèn)模塊、人事信息處理

3、模塊和人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)等模塊，提供人事信息查詢和人員新增、人事變動(dòng)(職務(wù)升降、職稱變動(dòng)、崗位變化和在職轉(zhuǎn)退)等管理功能。 該設(shè)計(jì)根據(jù)國(guó)家的人事制度和大多數(shù)行政、事業(yè)單位人事管理過(guò)程的實(shí)際情況，借鑒國(guó)內(nèi)外類似的系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新提出了一個(gè)基于基于WEB方式的B／S三層結(jié)構(gòu)新一代人事管理系統(tǒng)，有效提高人事管理工作的效率和質(zhì)量。系統(tǒng)不同于以前的人事管理主要特點(diǎn)有：維護(hù)和使用更方便、獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)修改、業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化等。實(shí)現(xiàn)過(guò)程中