

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心,建立一套科學(xué)的支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效管理體系,對(duì)推進(jìn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是非常重要的。在經(jīng)濟(jì)全球化、競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,企業(yè)更需要戰(zhàn)略性績(jī)效管理來(lái)提供一種手段和途徑,使企業(yè)的戰(zhàn)略決策能不斷地由設(shè)想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 本文從戰(zhàn)略的高度思考了績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系,并具體研究了以下幾個(gè)問(wèn)題:建立什么樣的“績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合”的績(jī)效管理體系架構(gòu);應(yīng)用什么工具來(lái)實(shí)現(xiàn)績(jī)
2、效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合;怎樣具體設(shè)計(jì)這種績(jī)效管理體系并將其應(yīng)用于實(shí)踐中;如何保證這種績(jī)效管理體系的有效實(shí)施。整個(gè)績(jī)效管理體系的搭建,始終把企業(yè)戰(zhàn)略作為績(jī)效管理體系論證、選擇、實(shí)施的出發(fā)點(diǎn),開(kāi)啟了績(jī)效管理體系的戰(zhàn)略支持之門(mén)。 本文通過(guò)探討目標(biāo)管理、平衡記分卡和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)三種工具的區(qū)別和聯(lián)系,提出整合型績(jī)效管理工具的應(yīng)用思路,解決了績(jī)效管理和企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)的問(wèn)題;研究了基于戰(zhàn)略視角的績(jī)效管理體系架構(gòu),包括績(jī)效目標(biāo)體系、績(jī)效管理過(guò)
3、程體系、績(jī)效管理制度體系及績(jī)效管理組織保障體系等,為戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的應(yīng)用提供了方法指導(dǎo);本文還著重強(qiáng)調(diào)了績(jī)效管理體系必須是基于企業(yè)戰(zhàn)略并為實(shí)現(xiàn)該戰(zhàn)略而服務(wù)的,同時(shí)績(jī)效管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷循環(huán)的系統(tǒng),這樣的一個(gè)績(jī)效管理循環(huán)體系,要通過(guò)管理者與員工共同參與的績(jī)效計(jì)劃,上級(jí)對(duì)下屬的績(jī)效輔導(dǎo),多角度的績(jī)效考核、績(jī)效結(jié)果的及時(shí)反饋及績(jī)效改進(jìn)等多個(gè)環(huán)節(jié),來(lái)實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的達(dá)成和不斷提高。 隨著我國(guó)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和電力企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 供電企業(yè)員工目標(biāo)管理績(jī)效考核方案研究——以宜賓電業(yè)局為例.pdf
- 西昌電業(yè)局整合績(jī)效管理研究.pdf
- 地市供電服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)分析——以福建省寧德電業(yè)局為例.pdf
- 鄂爾多斯電業(yè)局績(jī)效管理研究與設(shè)計(jì).pdf
- 長(zhǎng)沙電業(yè)局管理創(chuàng)新研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究——以LT公司為例.pdf
- 宜賓電業(yè)局發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 哈爾濱電業(yè)局發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 永州電業(yè)局電力營(yíng)銷(xiāo)管理研究.pdf
- 衡陽(yáng)電業(yè)局發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 綏化電業(yè)局供電市場(chǎng)東擴(kuò)戰(zhàn)略.pdf
- 電力企業(yè)人力資源培訓(xùn)的研究與設(shè)計(jì)——以鄂爾多斯電業(yè)局為例.pdf
- 沁陽(yáng)電業(yè)局客戶服務(wù)戰(zhàn)略研究.pdf
- 哈爾濱電業(yè)局市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究.pdf
- 懷化電業(yè)局企業(yè)文化優(yōu)化研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績(jī)效管理研究
- 開(kāi)封市電業(yè)局發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績(jī)效管理研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略管理視角的現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 黑河電業(yè)局開(kāi)展
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論