洛陽供電公司員工培訓體系研究.pdf

1、華北電力大學（北京）碩士學位論文洛陽供電公司員工培訓體系研究姓名：趙文莉申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：郭京生20071220華北電力大學工商管理碩士專業(yè)學位論文摘要本文從培訓管理系統(tǒng)理論的角度分析了在一個大型供電企業(yè)中員工工作與學習過程當中存在的一系列較為普遍的問題。將其視為該企業(yè)培訓中存在的問題，建立了組織學習與員工日常工作實踐管理之間聯(lián)系，凸現(xiàn)了改進培訓體系對于提高員工素質、提高企業(yè)業(yè)績和市場競爭能力方面的重要性，并且運

2、用現(xiàn)代培訓管理理論對培訓管理過程的諸環(huán)節(jié)進行了分析研究，是企業(yè)在改進培訓體系的理論基礎和實踐的指導。在總結經驗的基礎上，本文給出了在該公司設計、實施新培訓模式中所得到的啟示。此外，本文還指出了，企業(yè)建立有效培訓體系的關鍵不僅需要相應的理論支持，而且培訓還要與用人、薪酬等緊密結合。關鍵詞：培訓，培訓體系，研究ABSTRACTThethesisanalyseaseriesofproblemsthatiscommoninthecourseof

3、workingandstudyingamongemployeesofalargescalepowersupplycompanyfromthetheoryoftrainingandadministrativesystemWeregardthemastheproblemthatisexistentinthetrainingsystemoftheenterpriseWeestablishtherelationshipbetweenorgani

4、zingstudyandstaffsroutinepracticemanagingWecanfinditisveryimprotanttoamelioratethetrainingandmanagingsystemtoimprovestaffsqualityenterprise’SachievementandmarketcompetitivepowerWeanalyseandresearcheachlinkoftrainingmanag

5、ementusingthemodemtrainingandmanagementtheoryitisthetheoreticalfoundationtoimprovetrainingandmanagementtheoryandpracticeguidingforenterpriseMainconclusion：thekeypointthatthestateownedenterpriseestablishesthetrainingsyste

6、meffectivelyis，firstreformingthesystemneedtooffertheorysupport，nexttrainingshouldclosecombinationofusingpeopleandsalaryWenliZhao(MasterofBusinessAdministration)DirectedbyprofJingshengGuoKEYWORDS：Training，TrainingSystem，R